TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE RECRUITMENT SELECTION

Training Online Recruitment Selection membantu peserta menyaring kandidat, menjalankan wawancara, dan memilih tenaga kerja secara tepat.

training

Deskripsi Training Online Recruitment Selection

DESKRIPSI

Training Online Recruitment Selection membantu peserta memahami proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia secara sistematis. Pertama, trainer menjelaskan kebutuhan tenaga kerja, profil jabatan, kriteria kandidat, serta sumber rekrutmen. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kompetensi, pengalaman, budaya organisasi, dan keberhasilan penempatan karyawan.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun iklan lowongan, menyaring CV, membuat pertanyaan wawancara, dan memakai formulir penilaian. Kemudian, trainer membahas competency-based interview, behavioral interview, reference checking, serta pengambilan keputusan. Oleh karena itu, peserta dapat memilih kandidat secara objektif, konsisten, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Training Online Recruitment Selection cocok bagi HR staff, recruiter, talent acquisition officer, supervisor, user manager, business owner, dan profesional yang terlibat dalam proses penerimaan karyawan. Di samping itu, program ini membantu organisasi mengurangi risiko salah rekrut, mempercepat proses seleksi, dan meningkatkan kualitas tenaga kerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE RECRUITMENT SELECTION

  1. Memahami proses rekrutmen.
  2. Menentukan kebutuhan tenaga kerja.
  3. Menyusun profil kandidat.
  4. Memilih sumber rekrutmen.
  5. Menyaring CV secara efektif.
  6. Menyusun pertanyaan wawancara.
  7. Menilai kompetensi kandidat.
  8. Melakukan reference checking.
  9. Mengurangi bias seleksi.
  10. Memilih kandidat yang tepat.

MATERI TRAINING ONLINE RECRUITMENT SELECTION

  1. Konsep rekrutmen dan seleksi.
  2. Analisis kebutuhan tenaga kerja.
  3. Profil serta kompetensi kandidat.
  4. Strategi sourcing kandidat.
  5. Screening CV dan aplikasi.
  6. Competency-based interview.
  7. Behavioral interview.
  8. Formulir serta scorecard seleksi.
  9. Reference checking.
  10. Evaluasi keputusan rekrutmen.

METODE TRAINING ONLINE RECRUITMENT SELECTION

Training Online Recruitment Selection memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi wawancara, latihan screening CV, dan evaluasi kandidat. Pertama, trainer menjelaskan alur rekrutmen serta kriteria seleksi. Selanjutnya, peserta menganalisis profil jabatan dan menyusun persyaratan kandidat. Setelah itu, peserta menyeleksi CV serta mempraktikkan wawancara melalui role play.

Selain itu, trainer memberi masukan mengenai teknik bertanya, penilaian kompetensi, serta potensi bias. Kemudian, peserta membandingkan kandidat dan menyusun rekomendasi berdasarkan scorecard. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola rekrutmen secara praktis, objektif, dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE RECRUITMENT SELECTION

Setelah mengikuti Training Online Recruitment Selection, peserta mampu menyusun kebutuhan, menyaring kandidat, menjalankan wawancara, dan menilai kompetensi secara objektif. Selain itu, peserta dapat memakai scorecard, melakukan reference checking, serta mengurangi bias seleksi. Selanjutnya, peserta mampu membuat rekomendasi penerimaan secara tepat. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas rekrutmen, efisiensi proses, dan keberhasilan penempatan karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.