TRAINING ONLINE HR FOR NON HR

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HR FOR NON HR

Training Online HR for Non HR membantu peserta memahami fungsi SDM, kinerja, komunikasi, dan pengelolaan tim secara praktis.

training

Deskripsi Training Online HR for Non HR

DESKRIPSI

Training Online HR for Non HR membantu peserta non-HR memahami dasar pengelolaan sumber daya manusia dalam pekerjaan sehari-hari. Pertama, trainer menjelaskan peran atasan dalam rekrutmen, orientasi, pembagian tugas, komunikasi, motivasi, dan pengawasan kinerja. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kualitas pengelolaan karyawan, produktivitas, keterlibatan, serta pencapaian target organisasi.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun kebutuhan tenaga kerja, memberikan arahan, menetapkan target, menilai kinerja, dan memberikan umpan balik. Kemudian, trainer mengajak peserta menangani masalah disiplin, konflik, rendahnya motivasi, serta kebutuhan pengembangan anggota tim. Oleh karena itu, peserta dapat menjalankan tanggung jawab pengelolaan karyawan secara lebih objektif, tertib, dan profesional.

Training Online HR for Non HR cocok bagi supervisor, team leader, kepala unit, manajer lini, project leader, business owner, dan profesional non-HR yang memimpin karyawan. Di samping itu, program ini membantu organisasi memperkuat koordinasi antara fungsi HR dan manajemen lini, meningkatkan kualitas kepemimpinan, serta menjaga konsistensi pengelolaan karyawan.

TUJUAN TRAINING ONLINE HR FOR NON HR

  1. Memahami fungsi dasar HR.
  2. Mengenali peran manajer lini.
  3. Menentukan kebutuhan tenaga kerja.
  4. Mendukung proses rekrutmen.
  5. Memberikan orientasi kerja.
  6. Menetapkan target karyawan.
  7. Menilai kinerja secara objektif.
  8. Memberikan umpan balik.
  9. Menangani disiplin dan konflik.
  10. Mengembangkan anggota tim.

MATERI TRAINING ONLINE HR FOR NON HR

  1. Konsep dasar manajemen SDM.
  2. Peran HR dan manajer lini.
  3. Manpower planning dasar.
  4. Rekrutmen dan seleksi.
  5. Orientasi serta penempatan.
  6. Penetapan target kerja.
  7. Performance management.
  8. Coaching dan feedback.
  9. Disiplin serta konflik kerja.
  10. Pengembangan anggota tim.

METODE TRAINING ONLINE HR FOR NON HR

Training Online HR for Non HR memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, simulasi penilaian, dan latihan komunikasi. Pertama, trainer menjelaskan fungsi HR serta tanggung jawab manajer lini. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan tenaga kerja, masalah kinerja, dan situasi hubungan kerja melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan pemberian arahan, feedback, coaching, serta penanganan konflik.

Selain itu, trainer memberi masukan mengenai objektivitas penilaian, komunikasi, dokumentasi, dan konsistensi tindakan. Kemudian, peserta menyusun langkah pengelolaan tim sesuai kebutuhan unit kerja. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami fungsi HR secara praktis, sistematis, dan mudah diterapkan.

OUTPUT TRAINING ONLINE HR FOR NON HR

Setelah mengikuti Training Online HR for Non HR, peserta mampu memahami kebutuhan tenaga kerja, mendukung rekrutmen, menetapkan target, dan menilai kinerja secara objektif. Selain itu, peserta dapat memberikan umpan balik, menangani disiplin, mengelola konflik, serta mengembangkan anggota tim. Selanjutnya, peserta mampu bekerja lebih efektif bersama fungsi HR. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, keterlibatan, kualitas kepemimpinan, dan pengelolaan karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.