TRAINING ONLINE DEVELOPING AN HR YEARLY PLAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HR YEARLY PLAN

Training Online HR Yearly Plan membantu peserta menyusun rencana kerja SDM yang terarah, terukur, dan selaras dengan strategi organisasi.

training

Deskripsi Training Online HR Yearly Plan

DESKRIPSI

Training Online Developing an HR Yearly Plan membantu peserta memahami proses penyusunan rencana kerja tahunan sumber daya manusia secara sistematis. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, kebutuhan tenaga kerja, target kinerja, pengembangan kompetensi, dan anggaran HR. Selain itu, peserta mempelajari peran data karyawan, evaluasi tahun sebelumnya, serta prioritas bisnis dalam menentukan program kerja.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun sasaran, kalender kegiatan, indikator kinerja, kebutuhan biaya, dan penanggung jawab setiap program. Kemudian, trainer mengajak peserta mengembangkan rencana rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, engagement, dan hubungan kerja. Oleh karena itu, peserta dapat menghasilkan HR yearly plan yang realistis, terukur, dan mudah dipantau.

Training Online Developing an HR Yearly Plan cocok bagi HR staff, HR manager, HR business partner, organization development staff, supervisor, dan pimpinan unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan konsistensi pelaksanaan program, efisiensi anggaran, serta kontribusi fungsi HR terhadap sasaran bisnis.

TUJUAN TRAINING ONLINE HR YEARLY PLAN

  1. Memahami fungsi HR yearly plan.
  2. Menghubungkan rencana HR dengan strategi.
  3. Mengevaluasi program tahun sebelumnya.
  4. Menentukan prioritas kerja HR.
  5. Menyusun sasaran tahunan.
  6. Membuat kalender kegiatan.
  7. Menetapkan indikator kinerja.
  8. Menyusun anggaran program.
  9. Menentukan penanggung jawab.
  10. Memantau pelaksanaan rencana.

MATERI TRAINING ONLINE HR YEARLY PLAN

  1. Konsep HR yearly plan.
  2. Analisis strategi organisasi.
  3. Evaluasi program HR.
  4. Workforce planning.
  5. Recruitment plan.
  6. Training and development plan.
  7. Performance management plan.
  8. Compensation and engagement plan.
  9. Anggaran serta kalender HR.
  10. Monitoring dan evaluasi program.

METODE TRAINING ONLINE HR YEARLY PLAN

Training Online Developing an HR Yearly Plan memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, analisis data, latihan penyusunan program, dan pembuatan kalender kerja. Pertama, trainer menjelaskan tahapan perencanaan serta hubungan antara sasaran bisnis dan program HR. Selanjutnya, peserta mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja, kompetensi, kinerja, serta engagement melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun sasaran, kegiatan, indikator, anggaran, dan jadwal.

Selain itu, trainer mengajak peserta menentukan prioritas, risiko, penanggung jawab, serta mekanisme monitoring. Kemudian, peserta menyempurnakan dokumen rencana tahunan berdasarkan hasil evaluasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menyusun HR yearly plan secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE HR YEARLY PLAN

Setelah mengikuti Training Online Developing an HR Yearly Plan, peserta mampu menyusun sasaran, kalender, anggaran, indikator, dan program kerja HR secara terpadu. Selain itu, peserta dapat menghubungkan rencana SDM dengan kebutuhan organisasi serta memantau pelaksanaannya. Selanjutnya, peserta mampu mengevaluasi hasil dan menentukan tindakan perbaikan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan efektivitas fungsi HR, efisiensi anggaran, dan pencapaian target bisnis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.