TRAINING ONLINE COMPETENCE BASE PERFORMANCE APPRAISAL

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL

Training Online Performance Appraisal membantu peserta menilai kinerja berbasis kompetensi secara objektif, terukur, dan konsisten.

training

Deskripsi Training Online Performance Appraisal

DESKRIPSI

Training Online Competence Based Performance Appraisal membantu peserta memahami proses penilaian kinerja berdasarkan pencapaian hasil dan kompetensi karyawan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara sasaran organisasi, target individu, indikator kinerja, perilaku kerja, serta standar kompetensi. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya objektivitas, bukti kinerja, konsistensi penilaian, dan komunikasi hasil evaluasi.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun indikator, menentukan bobot, memilih skala penilaian, dan mengumpulkan bukti kinerja. Kemudian, trainer mengajak peserta menilai kompetensi teknis, manajerial, interpersonal, serta perilaku kerja. Oleh karena itu, peserta dapat menghasilkan penilaian yang lebih adil, akurat, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Training Online Competence Based Performance Appraisal cocok bagi HR staff, supervisor, team leader, manajer, performance management officer, assessor, dan kepala unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas evaluasi, pengembangan kompetensi, akuntabilitas, dan produktivitas karyawan.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL

  1. Memahami konsep penilaian berbasis kompetensi.
  2. Menghubungkan kompetensi dengan kinerja.
  3. Menyusun indikator penilaian.
  4. Menentukan bobot kompetensi.
  5. Memilih skala penilaian.
  6. Mengumpulkan bukti kinerja.
  7. Mengurangi bias penilaian.
  8. Memberikan umpan balik.
  9. Menyusun rencana pengembangan.
  10. Meningkatkan objektivitas evaluasi.

MATERI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL

  1. Konsep competence-based appraisal.
  2. Hubungan kompetensi dan kinerja.
  3. Model kompetensi jabatan.
  4. Key Performance Indicator.
  5. Skala dan bobot penilaian.
  6. Pengumpulan bukti kinerja.
  7. Bias dalam performance appraisal.
  8. Performance review discussion.
  9. Feedback dan development plan.
  10. Evaluasi sistem penilaian.

METODE TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL

Training Online Competence Based Performance Appraisal memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi penilaian, latihan penyusunan indikator, dan role play feedback. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara target, kompetensi, dan hasil kerja. Selanjutnya, peserta menyusun indikator, bobot, skala, serta bukti penilaian melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta membandingkan pencapaian beberapa karyawan secara objektif.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengenali bias, menyusun catatan evaluasi, dan mempraktikkan percakapan kinerja. Kemudian, peserta membuat rencana pengembangan berdasarkan hasil penilaian. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menjalankan performance appraisal secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL

Setelah mengikuti Training Online Competence Based Performance Appraisal, peserta mampu menyusun indikator, menilai kompetensi, dan mengevaluasi hasil kerja secara objektif. Selain itu, peserta dapat mengurangi bias, memberikan umpan balik, serta menyusun rencana pengembangan. Selanjutnya, peserta mampu menghubungkan hasil penilaian dengan kebutuhan organisasi. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan akuntabilitas, kompetensi, produktivitas, dan kualitas keputusan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.