TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL OBJECTIVE

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS

Training Online Compensation Benefits membantu peserta merancang sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan mendukung kinerja organisasi.

training

Deskripsi Training Online Compensation Benefits

DESKRIPSI

Training Online Compensation and Benefits Professional Objective membantu peserta memahami konsep strategis dalam perancangan sistem kompensasi dan manfaat karyawan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi bisnis, struktur jabatan, evaluasi pekerjaan, tingkat kompetensi, kinerja, dan paket remunerasi. Selain itu, peserta mempelajari prinsip keadilan internal, daya saing eksternal, kepatuhan terhadap regulasi, serta keberlanjutan biaya perusahaan.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun struktur gaji, salary grading, tunjangan, insentif, bonus, dan benefit berdasarkan kebutuhan organisasi. Kemudian, trainer mengajak peserta menganalisis job evaluation, salary survey, pay mix, total rewards, serta efektivitas program kompensasi. Oleh karena itu, peserta dapat merancang sistem remunerasi yang objektif, transparan, kompetitif, dan mampu meningkatkan motivasi karyawan.

Training Online Compensation and Benefits Professional Objective cocok bagi HR staff, compensation and benefits officer, HR business partner, payroll supervisor, HR manager, dan profesional yang terlibat dalam pengelolaan remunerasi. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan daya tarik talenta, retensi karyawan, produktivitas, dan efisiensi biaya SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS

  1. Memahami konsep compensation and benefits.
  2. Menganalisis struktur jabatan.
  3. Melakukan job evaluation.
  4. Menyusun salary grading.
  5. Merancang sistem tunjangan.
  6. Menentukan skema insentif.
  7. Memahami salary survey.
  8. Mengelola total rewards.
  9. Mengevaluasi efektivitas remunerasi.
  10. Meningkatkan daya saing perusahaan.

MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS

  1. Konsep compensation and benefits.
  2. Job analysis dan job evaluation.
  3. Salary structure dan grading.
  4. Salary survey.
  5. Tunjangan dan benefit.
  6. Insentif serta bonus.
  7. Total rewards strategy.
  8. Payroll dan kepatuhan regulasi.
  9. Evaluasi efektivitas remunerasi.
  10. Penyusunan compensation policy.

METODE TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS

Training Online Compensation and Benefits Professional Objective memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan job evaluation, simulasi penyusunan struktur gaji, dan analisis salary survey. Pertama, trainer menjelaskan prinsip perancangan remunerasi yang adil dan kompetitif. Selanjutnya, peserta menganalisis jabatan, tingkat tanggung jawab, serta data pasar melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun salary grading, tunjangan, insentif, dan benefit.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi biaya remunerasi, kesenjangan gaji, serta dampaknya terhadap motivasi dan retensi. Kemudian, peserta menyusun rekomendasi kebijakan compensation and benefits yang sesuai dengan strategi organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola sistem remunerasi secara praktis, sistematis, dan berbasis data.

OUTPUT TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS

Setelah mengikuti Training Online Compensation and Benefits Professional Objective, peserta mampu menyusun struktur gaji, salary grading, dan paket benefit secara objektif. Selain itu, peserta dapat melakukan job evaluation, memanfaatkan salary survey, serta merancang sistem insentif yang selaras dengan kinerja. Selanjutnya, peserta mampu mengevaluasi efektivitas program remunerasi dan menyusun kebijakan yang berkelanjutan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan daya saing, retensi karyawan, motivasi kerja, dan efisiensi pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.