TRAINING ONLINE DASAR-DASAR SISTEM PENGUPAHAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE SISTEM PENGUPAHAN

Training Online Sistem Pengupahan membantu memahami struktur upah, komponen penghasilan, kepatuhan, dan administrasi pengupahan secara tepat.

training

Deskripsi Training Online Sistem Pengupahan

DESKRIPSI

Training Online Dasar-Dasar Sistem Pengupahan membantu peserta memahami prinsip pengelolaan upah sebagai bagian penting dalam hubungan kerja dan manajemen sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari pengertian upah, tujuan sistem pengupahan, komponen penghasilan, perbedaan upah dan tunjangan, serta faktor yang memengaruhi penetapan besaran upah.

Selain membahas konsep dasar, peserta mempelajari struktur dan skala upah, upah minimum, waktu kerja, lembur, potongan, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, serta administrasi pembayaran. Selanjutnya, trainer mengulas penyusunan kebijakan pengupahan, pengelolaan data, komunikasi kepada pekerja, pengendalian kesalahan perhitungan, dan penyelesaian permasalahan pengupahan.

Secara khusus, program ini sesuai bagi HR staff, payroll staff, compensation and benefit staff, finance staff, supervisor, pemilik usaha, pengelola UMKM, staf administrasi, serta profesional yang terlibat dalam perhitungan, pembayaran, dan pengendalian upah karyawan.

TUJUAN TRAINING ONLINE SISTEM PENGUPAHAN

  1. Peserta memahami konsep dasar pengupahan.
  2. Peserta mengenali komponen upah pekerja.
  3. Peserta memahami prinsip penetapan upah.
  4. Peserta mampu membedakan jenis tunjangan.
  5. Peserta dapat memahami struktur dan skala upah.
  6. Peserta mampu menghitung upah secara dasar.
  7. Peserta memahami pembayaran upah lembur.
  8. Peserta dapat mengelola potongan upah.
  9. Peserta mampu menyusun administrasi pengupahan.
  10. Peserta dapat meminimalkan kesalahan pembayaran.

MATERI TRAINING ONLINE SISTEM PENGUPAHAN

  1. Konsep dan prinsip pengupahan.
  2. Komponen upah dan penghasilan.
  3. Upah pokok serta tunjangan.
  4. Struktur dan skala upah.
  5. Ketentuan upah minimum.
  6. Waktu kerja dan upah lembur.
  7. Potongan serta penyesuaian upah.
  8. Administrasi dan slip penghasilan.
  9. Kebijakan serta komunikasi pengupahan.
  10. Evaluasi sistem pengupahan.

METODE TRAINING ONLINE SISTEM PENGUPAHAN

Metode pelatihan dilaksanakan secara online melalui pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, latihan perhitungan sederhana, simulasi penyusunan komponen upah, pembahasan contoh slip penghasilan, serta sesi tanya jawab. Trainer juga membahas kesalahan yang sering terjadi, seperti pengelompokan tunjangan yang tidak tepat, perhitungan lembur yang keliru, data kehadiran yang tidak sinkron, potongan tanpa dasar yang jelas, dan kurangnya komunikasi kepada pekerja. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami sistem pengupahan secara lebih praktis, sistematis, dan mudah diterapkan.

OUTPUT TRAINING ONLINE SISTEM PENGUPAHAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami komponen penghasilan, struktur dan skala upah, perhitungan dasar, administrasi pembayaran, serta pengendalian data pengupahan. Selain meningkatkan ketepatan proses payroll, peserta dapat mengurangi risiko kesalahan, memperkuat transparansi, dan mendukung pengelolaan hubungan kerja yang lebih tertib, adil, dan profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.