TRAINING ONLINE COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES

Training Online Coaching Supportive & Directive Approaches membantu peserta memilih gaya coaching yang tepat sesuai kebutuhan karyawan.

training

Deskripsi Training Online Coaching Supportive & Directive Approaches

DESKRIPSI

Training Online Coaching Supportive & Directive Approaches membantu peserta memahami pendekatan supportive dan directive dalam kegiatan coaching. Pertama, trainer menjelaskan prinsip coaching, peran coach, kesiapan karyawan, serta pola komunikasi dalam tim. Selain itu, peserta mengenali situasi yang memerlukan dukungan, arahan, atau kombinasi keduanya.

Selanjutnya, peserta melatih teknik bertanya, mendengarkan aktif, memberi umpan balik, menetapkan sasaran, dan menyusun rencana tindakan. Kemudian, trainer mengajak peserta menilai kompetensi, motivasi, perilaku, serta kemandirian setiap anggota tim. Oleh karena itu, peserta dapat memilih gaya coaching yang sesuai dengan kebutuhan nyata di tempat kerja.

Sementara itu, program ini cocok bagi supervisor, team leader, manajer, HR professional, project leader, kepala unit, mentor, dan pimpinan tim. Di samping itu, Training Online Coaching Supportive & Directive Approaches membantu peserta membangun percakapan yang terbuka dan terarah. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kinerja, tanggung jawab, serta kemandirian karyawan.

TUJUAN TRAINING ONLINE COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES

  1. Memahami prinsip coaching.
  2. Mengenali peran coach.
  3. Membedakan dua pendekatan coaching.
  4. Menilai kesiapan karyawan.
  5. Memilih gaya coaching.
  6. Mengajukan pertanyaan efektif.
  7. Mendengarkan secara aktif.
  8. Memberi umpan balik konstruktif.
  9. Menetapkan sasaran pengembangan.
  10. Mendorong komitmen tindakan.

MATERI TRAINING ONLINE COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES

  1. Konsep dasar coaching.
  2. Peran coach dalam tim.
  3. Supportive coaching.
  4. Directive coaching.
  5. Tingkat kesiapan karyawan.
  6. Teknik bertanya efektif.
  7. Teknik mendengarkan aktif.
  8. Umpan balik kinerja.
  9. Penyusunan action plan.
  10. Evaluasi hasil coaching.

METODE TRAINING ONLINE COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES

Training Online Coaching Supportive & Directive Approaches memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, simulasi coaching, dan latihan action plan. Pertama, trainer menjelaskan karakteristik supportive coaching dan directive coaching. Selanjutnya, peserta menilai kesiapan karyawan melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta memilih gaya coaching lalu menjalankan simulasi percakapan. Selain itu, trainer memberi masukan tentang teknik bertanya, cara mendengarkan, pilihan kata, dan penetapan sasaran. Kemudian, peserta memperbaiki cara mereka memberi arahan dan dukungan. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menguasai coaching secara praktis, adaptif, dan terarah.

OUTPUT TRAINING ONLINE COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES

Setelah mengikuti Training Online Coaching Supportive & Directive Approaches, peserta mampu menilai kesiapan karyawan dan memilih gaya coaching yang tepat. Selain itu, peserta dapat memberi dukungan, arahan, umpan balik, dan tindak lanjut secara jelas. Selanjutnya, peserta mampu membangun percakapan yang mendorong kesadaran serta tanggung jawab. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan kemandirian anggota tim.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.