TRAINING ONLINE ADMINISTRASI PENGGAJIAN (PAYROLL ADMINISTRATION), PERHITUNGAN CUTI, ABSENSI, LEMBUR DAN PINJAMAN

Kuasai payroll, cuti, absensi, lembur, dan pinjaman karyawan melalui perhitungan, administrasi, kontrol, dan pelaporan.

Deskripsi Training Online Payroll & Administrasi Kepegawaian

DESKRIPSI

Training Online Payroll & Administrasi Kepegawaian membantu peserta memahami proses administrasi penggajian dan pengelolaan data kepegawaian secara akurat, sistematis, dan efisien. Pertama, peserta mempelajari komponen payroll, struktur upah, data kehadiran, serta faktor yang memengaruhi perhitungan penghasilan karyawan. Selanjutnya, peserta memahami cara mengelola data absensi, cuti, lembur, dan pinjaman sebagai bagian dari proses payroll. Dengan demikian, peserta dapat mengurangi kesalahan dalam perhitungan dan administrasi penggajian.

Kemudian, peserta mempraktikkan perhitungan gaji, tunjangan, potongan, lembur, cuti, serta cicilan pinjaman karyawan. Selain itu, peserta memahami payroll control, reconciliation, employee payroll records, confidentiality, dan penyusunan laporan penggajian. Melalui latihan menggunakan contoh kasus, peserta mengolah data kehadiran dan komponen payroll hingga menghasilkan perhitungan yang sistematis. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan akurasi dan efektivitas administrasi payroll perusahaan.

TUJUAN TRAINING ONLINE PAYROLL & ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

• Memahami konsep dan proses administrasi payroll.
• Mengelola data absensi, cuti, dan lembur karyawan.
• Menghitung komponen gaji, tunjangan, dan potongan.
• Menghitung administrasi pinjaman dan cicilan karyawan.
• Melakukan payroll checking dan reconciliation.
• Menyusun dokumentasi dan laporan payroll secara sistematis.

MATERI TRAINING ONLINE PAYROLL & ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

1. Konsep Payroll Administration dan Employee Compensation.
2. Struktur Gaji, Tunjangan, Potongan, dan Payroll Components.
3. Employee Master Data dan Payroll Data Management.
4. Administrasi dan Perhitungan Absensi.
5. Administrasi dan Perhitungan Cuti.
6. Administrasi dan Perhitungan Lembur.
7. Administrasi Pinjaman dan Cicilan Karyawan.
8. Payroll Calculation dan Payroll Processing.
9. Payroll Control, Reconciliation, dan Confidentiality.
10. Payroll Reporting, Dokumentasi, dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• Payroll Staff dan Payroll Officer.
• HR Administration dan Personnel Administration Staff.
• HR Officer dan HR Supervisor.
• Finance atau Accounting Staff yang menangani payroll.
• Profesional yang bertanggung jawab atas administrasi penggajian karyawan.

METODE TRAINING ONLINE PAYROLL & ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, payroll data exercise, salary calculation, attendance calculation, leave administration, overtime calculation, loan installment calculation, payroll reconciliation, reporting practice, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta mempraktikkan proses payroll menggunakan data karyawan hingga menghasilkan perhitungan dan laporan yang dapat diperiksa.

OUTPUT TRAINING ONLINE PAYROLL & ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami proses administrasi payroll secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat mengelola data karyawan, menghitung absensi, cuti, lembur, gaji, tunjangan, potongan, serta pinjaman karyawan. Selain itu, peserta mampu melakukan payroll checking, reconciliation, dokumentasi, dan reporting. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan akurasi, ketertiban, dan efisiensi proses payroll serta mengurangi risiko kesalahan administrasi penggajian.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.