TRAINING ONLINE ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Tingkatkan kompetensi Account Officer melalui credit analysis, customer relationship, financial analysis, risk assessment, dan lending process.

Deskripsi Training Online Account Officer Development

DESKRIPSI

Training Online Account Officer Development membantu peserta mengembangkan kompetensi Account Officer dalam mengelola nasabah, menganalisis kebutuhan pembiayaan, dan mendukung proses pemberian kredit secara profesional. Pertama, peserta memahami peran dan tanggung jawab Account Officer, proses bisnis lending, serta prinsip customer relationship management. Selanjutnya, peserta mempelajari cara membangun hubungan dengan nasabah, menggali kebutuhan, melakukan prospecting, dan mengembangkan portofolio secara berkelanjutan. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan kualitas layanan sekaligus peluang bisnis.

Kemudian, peserta mempelajari credit assessment, financial statement analysis, 5C of Credit, cash flow analysis, collateral assessment, risk identification, serta credit proposal. Selain itu, peserta memahami proses monitoring kredit, collection awareness, cross-selling, negotiation, dan relationship management. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menganalisis profil nasabah dan menyusun rekomendasi pembiayaan. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan fungsi Account Officer secara lebih terukur dan berorientasi pada pertumbuhan bisnis yang sehat.

TUJUAN TRAINING ONLINE ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT

• Memahami peran dan kompetensi Account Officer.
• Meningkatkan kemampuan prospecting dan customer relationship.
• Mengidentifikasi kebutuhan dan potensi nasabah.
• Melakukan analisis kredit dan risiko secara sistematis.
• Menyusun credit proposal berdasarkan hasil analisis.
• Meningkatkan kemampuan monitoring dan pengembangan portofolio.

MATERI TRAINING ONLINE ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT

1. Account Officer Role, Function, dan Professional Mindset.
2. Banking Business dan Lending Process Fundamentals.
3. Prospecting, Customer Acquisition, dan Relationship Management.
4. Customer Needs Analysis dan Financial Needs Identification.
5. Credit Analysis dan 5C of Credit.
6. Financial Statement dan Cash Flow Analysis.
7. Collateral, Credit Risk, dan Risk Assessment.
8. Credit Proposal dan Credit Decision Process.
9. Credit Monitoring, Collection Awareness, dan Portfolio Management.
10. Cross-Selling, Negotiation, dan Account Officer Case Study.

SASARAN PESERTA

• Account Officer dan Relationship Officer.
• Credit Analyst dan Credit Officer.
• Marketing dan Sales Personnel di sektor perbankan atau pembiayaan.
• Supervisor dan Manager bidang lending.
• Profesional yang ingin mengembangkan kompetensi Account Officer.

METODE TRAINING ONLINE ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, customer profiling, prospecting exercise, needs analysis, financial statement analysis, 5C credit assessment, cash flow analysis, credit proposal practice, negotiation simulation, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis skenario nasabah dan menyusun rekomendasi pembiayaan berdasarkan aspek bisnis dan risiko.

OUTPUT TRAINING ONLINE ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami fungsi Account Officer dalam pengembangan bisnis dan pengelolaan nasabah. Selanjutnya, peserta dapat melakukan prospecting, menggali kebutuhan, membangun relationship, serta mengembangkan portofolio nasabah. Selain itu, peserta mampu melakukan credit analysis, financial statement analysis, cash flow analysis, risk assessment, dan penyusunan credit proposal. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pertumbuhan bisnis melalui pengelolaan nasabah dan pembiayaan yang lebih profesional, terukur, dan berorientasi pada kualitas.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.