TRAINING ONLINE ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

Kuasai administrasi pendidikan dan manajemen SDM perguruan tinggi untuk meningkatkan tata kelola dan kinerja institusi bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Administrasi Pendidikan dan Manajemen SDM Perguruan Tinggi

DESKRIPSI

Training Online Administrasi Pendidikan dan Manajemen SDM Perguruan Tinggi dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola administrasi pendidikan serta sumber daya manusia secara efektif, sistematis, dan profesional. Pertama, peserta memahami konsep administrasi pendidikan, tata kelola perguruan tinggi, serta peran SDM dalam mendukung pencapaian tujuan institusi. Selanjutnya, peserta mempelajari pengelolaan data akademik, dokumen pendidikan, layanan administrasi, dan koordinasi antarunit kerja.

Selain itu, training membahas perencanaan kebutuhan SDM, pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan, pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, serta administrasi kepegawaian. Melalui studi kasus dan diskusi, peserta dapat memahami berbagai tantangan pengelolaan SDM di lingkungan perguruan tinggi. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu menerapkan sistem administrasi yang tertib sekaligus mendukung pengelolaan SDM yang produktif, kompeten, dan selaras dengan kebutuhan institusi.

TUJUAN TRAINING ONLINE ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

• Memahami konsep dasar administrasi pendidikan dan tata kelola perguruan tinggi.
• Memahami peran dan fungsi SDM dalam mendukung kinerja institusi pendidikan tinggi.
• Mampu mengelola administrasi akademik dan kepegawaian secara sistematis.
• Mampu menyusun perencanaan kebutuhan dan pengembangan SDM perguruan tinggi.
• Mampu menerapkan pengelolaan kinerja tenaga pendidik dan kependidikan.
• Mampu meningkatkan efektivitas administrasi dan manajemen SDM institusi.

MATERI TRAINING ONLINE ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

1. Konsep Administrasi Pendidikan Tinggi – Memahami pengertian, ruang lingkup, prinsip, fungsi, dan tujuan administrasi dalam pengelolaan perguruan tinggi.
2. Tata Kelola Perguruan Tinggi – Selanjutnya, membahas struktur organisasi, pembagian fungsi, koordinasi, pengambilan keputusan, dan prinsip tata kelola institusi.
3. Administrasi Akademik – Mempelajari pengelolaan data mahasiswa, kurikulum, jadwal perkuliahan, administrasi nilai, dokumen akademik, dan layanan pendidikan.
4. Administrasi Tenaga Pendidik dan Kependidikan – Membahas pengelolaan data dosen dan tenaga kependidikan, dokumen kepegawaian, serta administrasi terkait tugas dan tanggung jawab.
5. Perencanaan SDM Perguruan Tinggi – Mempelajari analisis kebutuhan SDM, perencanaan formasi, pemetaan kompetensi, dan penyusunan kebutuhan tenaga kerja.
6. Rekrutmen dan Seleksi SDM – Kemudian, peserta mempelajari prinsip rekrutmen, proses seleksi, penempatan, orientasi, dan pengelolaan tenaga pendidik serta kependidikan.
7. Pengembangan Kompetensi SDM – Membahas identifikasi kebutuhan pelatihan, pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta program pengembangan profesional.
8. Manajemen dan Evaluasi Kinerja – Mempelajari penetapan indikator kinerja, monitoring, evaluasi, pemberian feedback, serta tindak lanjut peningkatan kinerja.
9. Sistem Administrasi dan Pengelolaan Data SDM – Membahas pengelolaan database SDM, dokumentasi, pengarsipan, pelaporan, serta pemanfaatan sistem informasi untuk mendukung administrasi.
10. Studi Kasus Administrasi dan Manajemen SDM Perguruan Tinggi – Akhirnya, peserta menganalisis kasus pengelolaan administrasi dan SDM serta merumuskan solusi untuk meningkatkan efektivitas tata kelola institusi.

SASARAN PESERTA

• Tenaga kependidikan dan staf administrasi perguruan tinggi.
• Pengelola administrasi akademik dan kepegawaian.
• Pimpinan fakultas, program studi, dan unit kerja perguruan tinggi.
• Pengelola sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi.
• Dosen yang terlibat dalam pengelolaan akademik dan kelembagaan.
• Profesional pendidikan yang ingin meningkatkan kompetensi administrasi dan manajemen SDM.

METODE TRAINING ONLINE ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

Training dilaksanakan secara online melalui presentasi interaktif, diskusi, pembahasan konsep, studi kasus, dan latihan praktis. Selain itu, peserta akan diajak menganalisis permasalahan administrasi pendidikan dan pengelolaan SDM yang umum terjadi di perguruan tinggi. Dengan demikian, pembelajaran dapat menghubungkan pemahaman teoritis dengan kebutuhan pengelolaan institusi secara nyata.

OUTPUT TRAINING ONLINE ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu mengelola administrasi pendidikan dan SDM perguruan tinggi secara lebih terstruktur dan profesional. Selain itu, peserta mampu memahami proses perencanaan, pengelolaan, pengembangan, serta evaluasi SDM. Dengan kompetensi tersebut, peserta dapat mendukung peningkatan kualitas layanan administrasi, produktivitas tenaga kerja, dan efektivitas tata kelola perguruan tinggi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.