TRAINING ONLINE ANALISA PENGEMBANGAN SDM

Kuasai analisis pengembangan SDM untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Analisa Pengembangan SDM

Pengembangan sumber daya manusia membutuhkan analisis yang tepat agar perusahaan dapat menentukan kebutuhan kompetensi secara objektif. Karena itu, praktisi HR perlu memahami kondisi SDM, kesenjangan kompetensi, serta kebutuhan organisasi. Training Online Analisa Pengembangan SDM membantu peserta memahami teknik analisis kebutuhan pengembangan SDM secara sistematis dan praktis.

Melalui training ini, peserta mempelajari analisis kompetensi, identifikasi kesenjangan kinerja, Training Needs Analysis (TNA), serta penyusunan prioritas pengembangan. Selain itu, peserta memahami cara memilih program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan individu dan organisasi. Selanjutnya, peserta dapat mengevaluasi hasil pengembangan SDM menggunakan indikator yang relevan. Dengan demikian, perusahaan dapat mengoptimalkan investasi pengembangan karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISA PENGEMBANGAN SDM

• Memahami konsep dan proses analisis pengembangan SDM.
• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi karyawan.
• Menganalisis kesenjangan kompetensi dan kinerja.
• Menerapkan metode Training Needs Analysis (TNA).
• Menentukan prioritas program pengembangan SDM.
• Mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISA PENGEMBANGAN SDM

1. Konsep Dasar Pengembangan SDM
2. Analisis Kebutuhan SDM
3. Competency Gap Analysis
4. Training Needs Analysis (TNA)
5. Analisis Kinerja dan Kompetensi
6. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
7. Penyusunan Prioritas Pengembangan SDM
8. Learning and Development Strategy
9. Evaluasi Efektivitas Pengembangan SDM
10. Penyusunan Rencana Pengembangan Karyawan

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor.
• Staf Human Resources dan Human Capital.
• Tim Learning and Development.
• Praktisi Training and Development.
• HR Business Partner.
• Profesional yang menangani pengembangan kompetensi karyawan.

METODE TRAINING ONLINE ANALISA PENGEMBANGAN SDM

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep analisis pengembangan SDM dan kaitannya dengan strategi organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan kesenjangan kinerja. Kemudian, peserta berlatih menggunakan pendekatan Training Needs Analysis untuk menentukan kebutuhan pengembangan. Setelah itu, peserta menganalisis studi kasus dan menentukan prioritas program. Selain itu, trainer memberikan contoh evaluasi efektivitas program pengembangan. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan hasil analisis dengan kebutuhan nyata di tempat kerja.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISA PENGEMBANGAN SDM

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip analisis pengembangan SDM secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kebutuhan kompetensi berdasarkan tuntutan pekerjaan dan organisasi. Selain itu, peserta mampu menganalisis competency gap serta kebutuhan pelatihan secara sistematis. Kemudian, peserta dapat menentukan prioritas pengembangan berdasarkan tingkat kebutuhan dan dampaknya terhadap kinerja. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rekomendasi pengembangan karyawan yang lebih tepat, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.