TRAINING UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN

Diposkan pada oleh

TRAINING UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN

Pahami ketentuan ketenagakerjaan melalui hubungan kerja, hak dan kewajiban, upah, PHK, perselisihan, serta kepatuhan perusahaan.

TRAINING ONLINE PEMAHAMAN UU NO.13/2003 KETENAGAKERJAAN

Deskripsi Training Undang-Undang Ketenagakerjaan

DESKRIPSI

Training Undang-Undang Ketenagakerjaan membantu peserta memahami ketentuan hukum yang mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja. Pertama, peserta mempelajari prinsip dasar hukum ketenagakerjaan, hubungan kerja, perjanjian kerja, hak dan kewajiban pekerja, serta tanggung jawab perusahaan. Selanjutnya, peserta memahami ketentuan terkait status pekerja, waktu kerja, waktu istirahat, serta kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan demikian, peserta dapat mengelola hubungan kerja secara lebih tertib dan sesuai regulasi.

Kemudian, peserta mempelajari ketentuan pengupahan, jaminan sosial, cuti, disiplin kerja, pemutusan hubungan kerja, pesangon, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Selain itu, trainer membahas perubahan regulasi dan dampaknya terhadap kebijakan perusahaan. Melalui diskusi dan studi kasus, peserta dapat menganalisis berbagai permasalahan ketenagakerjaan serta menentukan langkah yang sesuai dengan ketentuan hukum.

TUJUAN TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

  • Memahami prinsip dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Memahami hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
  • Memahami ketentuan perjanjian kerja dan hubungan kerja.
  • Memahami aturan pengupahan, waktu kerja, cuti, dan jaminan sosial.
  • Memahami ketentuan PHK dan penyelesaian perselisihan.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

MATERI TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

  1. Dasar Hukum dan Prinsip Ketenagakerjaan.
  2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja.
  3. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan.
  4. Waktu Kerja, Istirahat, dan Cuti.
  5. Pengupahan dan Jaminan Sosial.
  6. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama.
  7. Disiplin Kerja dan Permasalahan Ketenagakerjaan.
  8. Pemutusan Hubungan Kerja dan Hak Pekerja.
  9. Perselisihan Hubungan Industrial dan Penyelesaiannya.
  10. Kepatuhan dan Update Regulasi Ketenagakerjaan.

SASARAN PESERTA

  • HR dan Human Resources Personnel.
  • Industrial Relations Staff.
  • HR Supervisor dan Manager.
  • Legal dan Compliance Personnel.
  • Manager dan Supervisor yang mengelola hubungan kerja.

METODE TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, pembahasan regulasi, diskusi interaktif, analisis kasus, dan simulasi penyelesaian masalah ketenagakerjaan. Selanjutnya, peserta menganalisis berbagai kasus terkait hubungan kerja, pengupahan, disiplin, PHK, dan perselisihan untuk memahami penerapan regulasi dalam praktik perusahaan.

OUTPUT TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami ketentuan utama hukum ketenagakerjaan dan menerapkannya dalam pengelolaan hubungan kerja. Selain itu, peserta mampu menganalisis hak dan kewajiban pekerja, ketentuan pengupahan, waktu kerja, cuti, PHK, dan perselisihan hubungan industrial. Dengan demikian, peserta dapat membantu perusahaan menjalankan kebijakan ketenagakerjaan secara lebih tertib, konsisten, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.