TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) WHICH COMPREHENSIVE & EFFECTIVE

Kuasai Training Need Analysis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyusun program pengembangan yang tepat bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Training Need Analysis TNA

DESKRIPSI

Training Need Analysis (TNA) membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menentukan kebutuhan pelatihan secara tepat. Karena itu, HR dan Learning & Development perlu melakukan analisis yang komprehensif agar program pelatihan benar-benar mendukung kebutuhan karyawan serta tujuan organisasi. Training Online Training Need Analysis TNA membantu peserta memahami metode dan proses TNA secara sistematis dan efektif.

Selanjutnya, trainer menjelaskan konsep TNA, performance gap, competency gap, organizational analysis, task analysis, dan person analysis. Kemudian, peserta mempelajari teknik pengumpulan data melalui interview, questionnaire, observation, assessment, dan performance review. Selain itu, peserta menganalisis hasil TNA untuk menentukan prioritas kebutuhan pelatihan dan menyusun rekomendasi program. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan analisis kebutuhan pelatihan yang lebih akurat dan relevan.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

• Memahami konsep dan tujuan Training Need Analysis.
• Mampu mengidentifikasi competency gap dan performance gap.
• Mampu melakukan organizational, task, dan person analysis.
• Mampu memilih metode pengumpulan data TNA yang tepat.
• Mampu menganalisis dan menentukan prioritas kebutuhan pelatihan.
• Mampu menyusun rekomendasi program pelatihan berdasarkan hasil TNA.

MATERI TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

1. Introduction to Training Need Analysis
2. Training Needs dan Business Needs
3. Performance Gap dan Competency Gap
4. Organizational Analysis
5. Task Analysis
6. Person Analysis
7. Data Collection Methods
8. TNA Data Analysis
9. Training Needs Prioritization
10. TNA Report dan Training Recommendation

SASARAN PESERTA

• HR Manager dan HR Supervisor.
• Learning & Development Staff.
• Training Manager dan Training Specialist.
• Human Capital dan Organizational Development Professional.
• Manajer dan supervisor yang mengembangkan kompetensi tim.
• Profesional yang menangani perencanaan program pelatihan.

METODE TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan TNA. Pertama, trainer menjelaskan konsep dan tujuan Training Need Analysis. Selanjutnya, peserta mempelajari organizational, task, dan person analysis serta teknik pengumpulan data. Kemudian, peserta menganalisis competency gap dan performance gap melalui studi kasus. Selain itu, peserta berlatih menentukan prioritas kebutuhan dan menyusun rekomendasi pelatihan. Dengan demikian, peserta dapat melakukan TNA secara komprehensif dan berbasis data.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan proses Training Need Analysis secara menyeluruh. Selain itu, peserta dapat mengidentifikasi competency gap dan performance gap melalui organizational, task, dan person analysis. Kemudian, peserta mampu mengumpulkan serta menganalisis data kebutuhan pelatihan, menentukan prioritas, dan menyusun rekomendasi program. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan TNA yang lebih akurat, efektif, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.