TRAINING ONLINE SEMINAR TENAGA KERJA KONTRAK & OUTSOURCING (DAMPAK & SOLUSINYA)

Pahami tenaga kerja kontrak dan outsourcing untuk mengelola risiko, kepatuhan, serta hubungan kerja secara tepat bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Tenaga Kerja Kontrak Outsourcing

Penggunaan tenaga kerja kontrak dan outsourcing menjadi strategi bagi perusahaan untuk menyesuaikan kebutuhan operasional, kompetensi, dan efisiensi sumber daya manusia. Namun, penerapannya juga dapat menimbulkan berbagai tantangan terkait hubungan kerja, hak pekerja, pengelolaan vendor, dan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan. Karena itu, perusahaan perlu memahami dampak serta solusi yang tepat dalam mengelola tenaga kerja kontrak dan outsourcing.

Selanjutnya, training membahas aspek hubungan kerja, perjanjian kerja, tanggung jawab perusahaan, serta pengelolaan tenaga kerja melalui penyedia jasa. Peserta juga menganalisis berbagai risiko dan permasalahan yang dapat muncul dalam praktik. Kemudian, peserta mengevaluasi studi kasus untuk menentukan langkah penyelesaian yang tepat. Dengan demikian, peserta dapat mengelola tenaga kerja kontrak dan outsourcing secara lebih tertib, efektif, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

TUJUAN TRAINING ONLINE TENAGA KERJA KONTRAK OUTSOURCING

• Memahami konsep tenaga kerja kontrak dan outsourcing.
• Mengidentifikasi hak, kewajiban, serta tanggung jawab para pihak.
• Memahami ketentuan hubungan kerja dalam praktik ketenagakerjaan.
• Menganalisis dampak dan risiko penggunaan tenaga kerja kontrak.
• Menganalisis permasalahan outsourcing serta alternatif penyelesaiannya.
• Menyusun strategi pengelolaan tenaga kerja kontrak dan outsourcing.

MATERI TRAINING ONLINE TENAGA KERJA KONTRAK OUTSOURCING

1. Konsep Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing
2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
3. Hak dan Kewajiban Pekerja
4. Tanggung Jawab Perusahaan dan Vendor
5. Pengelolaan Tenaga Kerja Outsourcing
6. Dampak Penggunaan Tenaga Kerja Kontrak
7. Risiko Hukum dan Kepatuhan Ketenagakerjaan
8. Permasalahan Hubungan Industrial
9. Strategi Penyelesaian dan Mitigasi Risiko
10. Studi Kasus Kontrak dan Outsourcing

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources staff
• HR manager dan supervisor
• Legal dan industrial relations staff
• Procurement dan vendor management staff
• Manajemen perusahaan
• Profesional yang menangani tenaga kerja kontrak dan outsourcing

METODE TRAINING ONLINE TENAGA KERJA KONTRAK OUTSOURCING

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, analisis permasalahan, dan simulasi penyelesaian kasus. Pertama, trainer menjelaskan konsep tenaga kerja kontrak dan outsourcing serta aspek hubungan kerja. Selanjutnya, peserta menganalisis hak, kewajiban, dan tanggung jawab para pihak. Kemudian, peserta mengevaluasi berbagai risiko dan dampak melalui studi kasus. Setelah itu, peserta membahas alternatif solusi untuk menghadapi permasalahan hubungan industrial dan pengelolaan vendor. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil analisis peserta. Dengan demikian, peserta dapat memahami pengelolaan tenaga kerja kontrak dan outsourcing secara lebih praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE TENAGA KERJA KONTRAK OUTSOURCING

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan mekanisme tenaga kerja kontrak serta outsourcing. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi hak, kewajiban, dan tanggung jawab perusahaan, pekerja, serta penyedia jasa. Selain itu, peserta mampu menganalisis dampak dan risiko penggunaan tenaga kerja kontrak maupun outsourcing. Kemudian, peserta dapat mengevaluasi permasalahan hubungan industrial dan menentukan alternatif solusi. Berikutnya, peserta mampu menyusun strategi pengelolaan tenaga kerja yang lebih efektif dan tertib. Dengan demikian, peserta dapat membantu perusahaan mengurangi risiko ketenagakerjaan dan meningkatkan kualitas pengelolaan tenaga kerja kontrak serta outsourcing.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.