TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD

Kuasai penyusunan tarif dan remunerasi BLU/BLUD untuk mendukung pengelolaan keuangan yang efektif, adil, dan akuntabel bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Penyusunan Tarif dan Remunerasi BLU/BLUD

BLU dan BLUD membutuhkan sistem tarif serta remunerasi yang mampu mendukung kualitas layanan sekaligus menjaga kesehatan keuangan organisasi. Karena itu, pengelola BLU/BLUD perlu memahami dasar perhitungan tarif, struktur biaya, kemampuan membayar, serta prinsip pemberian remunerasi. Training ini membahas konsep penyusunan tarif layanan, analisis biaya, unit cost, subsidi, kemampuan dan kemauan membayar, serta mekanisme remunerasi. Selain itu, trainer menjelaskan hubungan antara tarif layanan, kinerja keuangan, kualitas pelayanan, dan kesejahteraan pegawai. Dengan pemahaman tersebut, peserta dapat menyusun kebijakan tarif dan remunerasi secara lebih terukur.

Selanjutnya, peserta mempelajari metode menghitung biaya layanan dan menentukan struktur tarif berdasarkan karakteristik unit layanan. Kemudian, peserta menganalisis faktor yang memengaruhi tarif serta dampaknya terhadap pendapatan BLU/BLUD. Setelah itu, peserta mempelajari komponen remunerasi dan indikator kinerja yang relevan. Berikutnya, peserta berlatih menyusun simulasi tarif dan remunerasi melalui studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan rancangan yang mendukung keberlanjutan layanan dan pengelolaan organisasi secara efektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE TARIF REMUNERASI BLU BLUD

• Memahami konsep penyusunan tarif layanan BLU/BLUD
• Mengidentifikasi komponen biaya dalam penetapan tarif
• Menghitung unit cost dan struktur tarif layanan
• Memahami prinsip dan komponen sistem remunerasi
• Menganalisis keterkaitan tarif, kinerja, dan kondisi keuangan
• Menyusun tarif dan remunerasi BLU/BLUD secara terukur

MATERI TRAINING ONLINE TARIF REMUNERASI BLU BLUD

1. Konsep Dasar BLU dan BLUD
2. Kebijakan dan Regulasi Tarif BLU/BLUD
3. Prinsip dan Metode Penetapan Tarif Layanan
4. Identifikasi Biaya dan Cost Structure
5. Unit Cost dan Cost Allocation
6. Analisis Kemampuan dan Kemauan Membayar
7. Simulasi dan Evaluasi Tarif Layanan
8. Konsep dan Struktur Remunerasi BLU/BLUD
9. Indikator Kinerja dan Perhitungan Remunerasi
10. Penyusunan Kebijakan Tarif dan Remunerasi

SASARAN PESERTA

• Pengelola BLU dan BLUD
• Direktur dan manajemen rumah sakit BLU/BLUD
• Pejabat pengelola keuangan BLU/BLUD
• Staf keuangan, akuntansi, dan perencanaan
• Tim penyusun tarif dan remunerasi
• Aparatur pemerintah yang menangani pengelolaan BLU/BLUD

METODE TRAINING ONLINE TARIF REMUNERASI BLU BLUD

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan prinsip tarif dan remunerasi dalam pengelolaan BLU/BLUD. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi komponen biaya dan menyusun cost structure layanan. Kemudian, peserta menghitung unit cost serta melakukan simulasi penetapan tarif. Setelah itu, peserta menganalisis kemampuan dan kemauan membayar serta dampaknya terhadap keberlanjutan layanan. Berikutnya, peserta mempelajari struktur remunerasi dan menentukan indikator kinerja. Selain itu, peserta menyusun simulasi remunerasi berdasarkan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan proses penyusunan tarif dan remunerasi secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE TARIF REMUNERASI BLU BLUD

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip penyusunan tarif dan remunerasi pada BLU/BLUD. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi komponen biaya serta menghitung unit cost layanan. Selain itu, peserta mampu menyusun simulasi tarif berdasarkan struktur biaya dan karakteristik layanan. Kemudian, peserta dapat menganalisis dampak tarif terhadap pendapatan dan keberlanjutan layanan. Berikutnya, peserta mampu memahami komponen remunerasi dan menghubungkannya dengan indikator kinerja. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rancangan tarif dan remunerasi yang lebih objektif, terukur, dan mendukung tata kelola BLU/BLUD.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.