TRAINING ONLINE MEMBANGUN SINERGI PELAKSANAAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

Bangun sinergi pelaksanaan SAKIP untuk memperkuat perencanaan, pengukuran, pelaporan, dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Membangun Sinergi Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) membantu instansi menghubungkan perencanaan, pelaksanaan, pengukuran, pelaporan, dan evaluasi kinerja secara terpadu. Karena itu, setiap unit kerja perlu membangun sinergi agar proses pengelolaan kinerja berjalan konsisten dan mendukung pencapaian sasaran organisasi. Training ini membahas konsep SAKIP, perencanaan kinerja, penyelarasan sasaran, indikator kinerja, pengukuran capaian, pelaporan, evaluasi, serta penguatan koordinasi antarunit kerja. Selain itu, trainer menjelaskan peran pimpinan, unit perencanaan, pengelola program, dan pelaksana dalam membangun akuntabilitas kinerja. Dengan demikian, peserta dapat memahami cara membangun sinergi untuk meningkatkan kualitas penerapan SAKIP.

Selanjutnya, peserta mempelajari hubungan antara sasaran strategis, program, kegiatan, indikator, dan target kinerja. Kemudian, peserta menganalisis alur koordinasi serta keterkaitan kinerja antarunit melalui studi kasus. Setelah itu, peserta mengevaluasi kesesuaian perencanaan dengan pengukuran dan pelaporan kinerja. Berikutnya, peserta menyusun strategi penguatan sinergi dan perbaikan pengelolaan kinerja instansi. Oleh karena itu, training membantu peserta meningkatkan koordinasi, konsistensi, dan akuntabilitas dalam pelaksanaan SAKIP.

TUJUAN TRAINING ONLINE SINERGI AKUNTABILITAS KINERJA

• Memahami konsep dan prinsip Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
• Mengidentifikasi peran setiap unit dalam pelaksanaan SAKIP
• Menganalisis keterkaitan perencanaan, pengukuran, dan pelaporan kinerja
• Membangun sinergi antarunit untuk mencapai sasaran organisasi
• Menerapkan prinsip evaluasi dan pengendalian kinerja
• Meningkatkan kualitas akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

MATERI TRAINING ONLINE SINERGI AKUNTABILITAS KINERJA

1. Konsep Dasar SAKIP
2. Prinsip dan Tujuan Akuntabilitas Kinerja
3. Perencanaan Strategis dan Perencanaan Kinerja
4. Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja
5. Penyelarasan Target dan Program Kerja
6. Pengukuran dan Analisis Capaian Kinerja
7. Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah
8. Koordinasi dan Sinergi Antarunit Kerja
9. Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan SAKIP
10. Strategi Penguatan Akuntabilitas Kinerja

SASARAN PESERTA

• Aparatur Sipil Negara dan pejabat pemerintah
• Pimpinan serta pejabat struktural instansi pemerintah
• Tim pengelola SAKIP dan akuntabilitas kinerja
• Tim perencanaan, evaluasi, dan pelaporan
• Pengelola program dan kegiatan instansi pemerintah
• Aparatur yang terlibat dalam pengukuran dan peningkatan kinerja

METODE TRAINING ONLINE SINERGI AKUNTABILITAS KINERJA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan analisis kinerja. Pertama, trainer menjelaskan konsep SAKIP serta hubungan antarproses dalam sistem akuntabilitas kinerja. Selanjutnya, peserta mempelajari penyelarasan sasaran, indikator, target, program, dan kegiatan. Kemudian, peserta menganalisis peran serta hubungan kerja antarunit melalui studi kasus. Setelah itu, peserta mengevaluasi keterkaitan antara perencanaan, pengukuran, pelaporan, dan evaluasi kinerja. Berikutnya, peserta menyusun strategi untuk memperkuat koordinasi dan sinergi dalam penerapan SAKIP. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan SAKIP secara terpadu.

OUTPUT TRAINING ONLINE SINERGI AKUNTABILITAS KINERJA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep, prinsip, dan tahapan pelaksanaan SAKIP. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi peran setiap unit dalam mendukung pencapaian sasaran kinerja instansi. Selain itu, peserta mampu menganalisis hubungan antara perencanaan, indikator, target, pengukuran, dan pelaporan kinerja. Kemudian, peserta dapat membangun koordinasi dan sinergi antarunit berdasarkan kebutuhan organisasi. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi pelaksanaan SAKIP serta menyusun strategi perbaikan yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat mendukung penerapan sistem akuntabilitas kinerja yang lebih terintegrasi, efektif, terukur, dan akuntabel.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.