TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

Kuasai manajemen Puskesmas untuk meningkatkan mutu pelayanan, efektivitas pengelolaan, dan kinerja organisasi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manajemen Puskesmas

Manajemen Puskesmas memiliki peran penting dalam memastikan pelayanan kesehatan berjalan efektif, bermutu, dan sesuai kebutuhan masyarakat. Karena itu, pimpinan dan pengelola Puskesmas perlu memahami perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, serta evaluasi program kesehatan. Training ini membahas prinsip manajemen Puskesmas, perencanaan program, pengelolaan sumber daya manusia, pelayanan kesehatan, pengelolaan administrasi, mutu pelayanan, serta monitoring dan evaluasi. Selain itu, trainer menjelaskan koordinasi lintas program dan lintas sektor untuk mendukung pencapaian target pelayanan. Dengan demikian, peserta dapat mengelola Puskesmas secara lebih terstruktur dan berorientasi pada peningkatan mutu.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun perencanaan berdasarkan kebutuhan dan prioritas kesehatan masyarakat. Kemudian, peserta menganalisis pengelolaan sumber daya, program pelayanan, serta capaian kinerja Puskesmas. Setelah itu, peserta mengidentifikasi permasalahan pelayanan dan menentukan strategi perbaikan yang relevan. Berikutnya, peserta mengevaluasi indikator kinerja dan menyusun langkah peningkatan mutu melalui studi kasus. Oleh karena itu, training membantu peserta meningkatkan kemampuan manajerial untuk mendukung pelayanan Puskesmas yang efektif, efisien, dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

• Memahami prinsip dan fungsi manajemen Puskesmas
• Mengidentifikasi kebutuhan dan prioritas program kesehatan
• Menyusun perencanaan program pelayanan Puskesmas
• Menerapkan pengelolaan sumber daya dan pelayanan kesehatan
• Menganalisis kinerja dan mutu pelayanan Puskesmas
• Meningkatkan kemampuan evaluasi dan perbaikan manajemen Puskesmas

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

1. Konsep Dasar Manajemen Puskesmas
2. Kebijakan dan Tata Kelola Puskesmas
3. Perencanaan Program dan Kegiatan
4. Pengorganisasian dan Manajemen Sumber Daya
5. Manajemen Pelayanan Kesehatan
6. Pengelolaan Administrasi Puskesmas
7. Manajemen Mutu Pelayanan
8. Monitoring dan Pengukuran Kinerja
9. Evaluasi Program Kesehatan
10. Strategi Peningkatan Kinerja Puskesmas

SASARAN PESERTA

• Kepala dan pimpinan Puskesmas
• Kepala tata usaha dan pengelola administrasi
• Dokter, tenaga kesehatan, dan koordinator program
• Pengelola mutu dan manajemen pelayanan Puskesmas
• Aparatur Dinas Kesehatan yang membina Puskesmas
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan fasilitas pelayanan kesehatan

METODE TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perencanaan serta evaluasi program. Pertama, trainer menjelaskan prinsip dan fungsi manajemen Puskesmas. Selanjutnya, peserta mempelajari perencanaan program berdasarkan kebutuhan dan prioritas kesehatan masyarakat. Kemudian, peserta menganalisis pengelolaan sumber daya serta pelaksanaan pelayanan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta mengevaluasi capaian program dan indikator kinerja Puskesmas. Berikutnya, peserta menyusun strategi perbaikan untuk meningkatkan mutu dan efektivitas pelayanan. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis dalam mengelola Puskesmas secara sistematis dan berorientasi pada mutu.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip dan fungsi manajemen Puskesmas. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kebutuhan serta menentukan prioritas program berdasarkan kondisi masyarakat. Selain itu, peserta mampu menyusun perencanaan kegiatan dan mengelola sumber daya untuk mendukung pelayanan kesehatan. Kemudian, peserta dapat menganalisis capaian program, indikator kinerja, dan mutu pelayanan Puskesmas. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi permasalahan serta menyusun strategi perbaikan yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pengelolaan Puskesmas secara lebih efektif, efisien, bermutu, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.