TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK DENGAN ORANG
TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK DENGAN ORANG
DESKRISPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK DENGAN ORANG
Manajemen perubahan adalah suatu pendekatan untuk mengubah individu, tim, dan organisasi kepada kondisi masa depan yang diinginkan.
Dalam situasi persaingan bisnis yang demikian ketat dan dinamis, perusahaan dituntut untuk dapat fleksibel dan menyesuaikan diri dengan tuntutan perubahan lingkungan. Demikian pula dengan semua unsur di dalam perusahaan, mulai dari jajaran manajemen hingga karyawan level bawah harus dapat mengikuti perubahan yang dibutuhkan. Mengelola perubahan tidaklah mudah, ering terjadi resistensi, konflik dan hambatan dari orang-orang yang sulit. Dalam pelatihan ini, peserta dibimbing untuk memahami konsep perubahan dan manajemen perubahan, bagaimana memimpin perubahan, mengatasi resistensi hingga mengelola konflik, disertai juga dengan beberapa simulasi untuk mengelola orang-orang yang sulit.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK DENGAN ORANG
Dengan mengikuti pelatihan Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People
MATERI pelatihan Manajemen Perubahan & Konflik Dan Berurusan Dengan Orang-Orang Yang Sulit online Zoom
1. Konsep dan perspektif mengenai perubahan
2. Manajemen Perubahan
3. Memimpin perubahan (leading change)
4. Mengatasi resistensi terhadap perubahan
5. Konsep mengenai Konflik
6. Manajemen Konflik interpersonal
7. Resolusi Konflik
8. Dealing with difficult people
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People
METODE pelatihan Mengatasi resistensi terhadap perubahan online Zoom
Metode Training Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Resolusi Konflik online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Change & Conflict Management And Dealing With Difficult People .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request