TRAINING STRENGTHS BASED COACHING

Kembangkan potensi individu melalui strengths-based coaching, self-awareness, powerful questions, active listening, feedback, dan action planning.

Deskripsi Training Strengths Based Coaching

DESKRIPSI

Training Strengths Based Coaching membantu peserta menggunakan pendekatan coaching yang berfokus pada kekuatan, potensi, dan kemampuan individu. Pertama, peserta memahami konsep strengths-based coaching, positive psychology, self-awareness, serta perbedaan coaching dengan mentoring dan counseling. Selanjutnya, peserta mengeksplorasi cara mengenali kekuatan individu dan menghubungkannya dengan kebutuhan pengembangan. Dengan demikian, peserta dapat membangun percakapan coaching yang lebih positif dan berorientasi pada solusi.

Kemudian, peserta mempelajari active listening, powerful questions, goal setting, feedback, reframing, accountability, dan action planning. Selain itu, peserta berlatih membantu coachee menemukan solusi melalui eksplorasi kekuatan dan pengalaman positif. Melalui role play dan studi kasus, peserta dapat menerapkan teknik coaching dalam situasi kerja nyata. Dengan demikian, peserta mampu membantu individu meningkatkan kinerja dan mengembangkan potensinya secara lebih optimal.

TUJUAN TRAINING STRENGTHS BASED COACHING

• Memahami prinsip dan pendekatan strengths-based coaching.
• Mengenali kekuatan dan potensi individu secara lebih objektif.
• Mengembangkan kemampuan active listening dan powerful questioning.
• Membangun percakapan coaching yang positif dan konstruktif.
• Membantu coachee menetapkan tujuan dan action plan.
• Meningkatkan kemampuan coaching untuk mendukung kinerja tim.

MATERI TRAINING STRENGTHS BASED COACHING

1. Konsep Strengths Based Coaching dan Positive Psychology.
2. Coaching, Mentoring, Counseling, dan Feedback.
3. Self-Awareness dan Strength Identification.
4. Coaching Mindset dan Coaching Relationship.
5. Active Listening dan Powerful Questions.
6. Goal Setting dan Solution Focus.
7. Reframing dan Strengths Exploration.
8. Constructive Feedback dan Accountability.
9. Action Planning dan Coaching Conversation.
10. Coaching Practice dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• Manager dan Supervisor.
• Team Leader.
• HR dan Learning & Development Personnel.
• Coach dan Trainer.
• People Manager.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan karyawan.

METODE TRAINING STRENGTHS BASED COACHING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, self-assessment, strengths identification exercise, active listening practice, powerful questioning exercise, coaching role play, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta mempraktikkan percakapan coaching, mengeksplorasi kekuatan coachee, menetapkan tujuan, memberikan feedback, dan menyusun action plan.

OUTPUT TRAINING STRENGTHS BASED COACHING

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pendekatan strengths-based dalam percakapan coaching. Selain itu, peserta mampu mengenali kekuatan individu, mendengarkan secara aktif, mengajukan pertanyaan yang tepat, dan memberikan feedback konstruktif. Dengan demikian, peserta dapat membantu coachee menetapkan tujuan, menemukan solusi, meningkatkan kepercayaan diri, dan mengembangkan kinerja secara berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.