TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

Training Paradigma Baru Internal Auditor bantu tingkatkan risk-based audit, governance, advisory, data analysis, professional judgment, dan nilai tambah audit.

Deskripsi Training Paradigma Baru Internal Auditor

DESKRIPSI

Training Paradigma Baru Internal Auditor membantu peserta memahami perubahan peran auditor internal dari fungsi pemeriksa menjadi mitra strategis organisasi. Pertama, trainer membahas internal audit transformation, risk-based audit, governance, internal control, compliance, serta advisory role. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara risiko, tujuan bisnis, proses, dan kebutuhan assurance. Selanjutnya, peserta menganalisis posisi audit internal serta menentukan kontribusi yang dapat meningkatkan kualitas pengambilan keputusan manajemen.

Kemudian, trainer membahas strategic audit planning, data analysis, stakeholder communication, professional judgment, audit finding, recommendation, dan continuous improvement. Selain itu, peserta mempelajari cara menyusun audit yang lebih fokus pada risiko serta nilai tambah. Selanjutnya, peserta berlatih membuat risk-based audit plan, menganalisis proses, dan menyusun rekomendasi yang lebih relevan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan efektivitas audit sekaligus memperkuat peran internal auditor dalam organisasi.

Training Paradigma Baru Internal Auditor cocok bagi internal auditor, senior auditor, audit supervisor, risk management staff, compliance staff, audit manager, dan pimpinan unit pengawasan. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan audit mindset, analytical thinking, stakeholder communication, business understanding, dan professional judgment. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan pendekatan audit yang lebih adaptif sesuai kebutuhan organisasi. Pada akhirnya, peserta mampu memberikan assurance dan advisory yang lebih bernilai.

TUJUAN TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

1. Memahami perubahan peran internal auditor.
2. Memahami risk-based audit.
3. Meningkatkan governance awareness.
4. Mengevaluasi internal control.
5. Memahami advisory role.
6. Menyusun strategic audit plan.
7. Meningkatkan data analysis.
8. Meningkatkan professional judgment.
9. Menyusun rekomendasi bernilai tambah.
10. Meningkatkan efektivitas internal audit.

MATERI TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

1. Transformasi Peran Internal Auditor.
2. Paradigma Assurance dan Advisory.
3. Risk-Based Internal Audit.
4. Governance, Risk, dan Compliance.
5. Strategic Audit Planning.
6. Internal Control dan Process Evaluation.
7. Data Analysis dalam Internal Audit.
8. Stakeholder Communication.
9. Professional Judgment dan Audit Recommendation.
10. Continuous Improvement dan Value-Added Audit.

METODE TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan audit. Pertama, peserta mempelajari perubahan peran internal auditor. Selanjutnya, peserta menganalisis risiko, governance, dan proses bisnis. Kemudian, peserta menyusun risk-based audit plan serta rekomendasi perbaikan. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil analisis peserta. Metode ini membantu peserta memahami paradigma baru internal audit secara praktis.

OUTPUT TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

Peserta mampu menjalankan fungsi internal audit dengan pendekatan yang lebih strategis dan berbasis risiko. Selain itu, peserta mampu meningkatkan analisis, komunikasi, professional judgment, serta kualitas rekomendasi. Selanjutnya, peserta dapat memberikan nilai tambah yang lebih besar bagi governance, risk management, dan pencapaian tujuan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.