TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS

Kuasai manpower planning dan workload analysis untuk mengoptimalkan kebutuhan tenaga kerja bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manpower Planning Workload

Manpower planning membantu perusahaan menentukan jumlah dan kompetensi tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi. Sementara itu, workload analysis membantu perusahaan mengukur beban kerja setiap jabatan secara lebih objektif. Karena itu, kedua pendekatan tersebut perlu berjalan secara terintegrasi agar perusahaan dapat menempatkan tenaga kerja secara tepat dan efisien. Training Online Manpower Planning Workload memberikan pemahaman praktis tentang perencanaan tenaga kerja dan analisis beban kerja.

Melalui training ini, peserta mempelajari workforce planning, job analysis, workload measurement, Full Time Equivalent (FTE), competency mapping, dan manpower gap analysis. Selain itu, peserta memahami cara mengidentifikasi kelebihan atau kekurangan tenaga kerja berdasarkan beban pekerjaan. Selanjutnya, peserta menganalisis data pekerjaan dan menentukan kebutuhan manpower yang sesuai. Dengan demikian, peserta dapat membantu organisasi meningkatkan produktivitas sekaligus mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING WORKLOAD

• Memahami konsep manpower planning dan workload analysis.
• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja.
• Menganalisis aktivitas dan waktu kerja setiap jabatan.
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan pendekatan FTE.
• Menganalisis kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja.
• Menyusun rekomendasi manpower berdasarkan hasil workload analysis.

MATERI TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING WORKLOAD

1. Konsep Manpower Planning dan Workload Analysis
2. Strategic Workforce Planning
3. Job Analysis dan Job Description
4. Identifikasi Aktivitas dan Beban Kerja
5. Workload Measurement
6. Time Study dan Work Sampling
7. Full Time Equivalent (FTE)
8. Manpower Requirement Analysis
9. Manpower Gap Analysis
10. Penyusunan Manpower Planning Berdasarkan Workload

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor Human Resources.
• Staf Human Resources dan Human Capital.
• HR Business Partner dan Workforce Planner.
• Praktisi Organization Development.
• Manajer operasional dan kepala unit kerja.
• Profesional yang menangani analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja.

METODE TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING WORKLOAD

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan manpower planning dengan workload analysis. Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi aktivitas, waktu kerja, dan beban setiap jabatan. Kemudian, peserta berlatih menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan pendekatan Full Time Equivalent. Setelah itu, peserta menganalisis kesenjangan antara kapasitas tenaga kerja dan beban pekerjaan. Selain itu, trainer mengajak peserta menyusun rekomendasi kebutuhan manpower berdasarkan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan analisis beban kerja untuk mendukung perencanaan tenaga kerja yang lebih akurat.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING WORKLOAD

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami hubungan antara manpower planning dan workload analysis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi aktivitas serta beban kerja berdasarkan karakteristik jabatan. Selain itu, peserta mampu menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan pendekatan FTE. Kemudian, peserta dapat membandingkan kebutuhan manpower dengan ketersediaan tenaga kerja untuk menemukan gap. Berikutnya, peserta mampu menyusun rekomendasi penempatan atau penyesuaian tenaga kerja berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, peserta dapat mendukung organisasi dalam mengoptimalkan produktivitas, kapasitas kerja, dan efisiensi SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.