TRAINING ONLINE MEASURING TRAINING IMPACT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MEASURING TRAINING IMPACT

Training Online Training Impact bantu peserta mengukur efektivitas pelatihan, perubahan kinerja, dan dampaknya bagi organisasi.

training

Deskripsi Training Online Training Impact

DESKRIPSI

Training Online Measuring Training Impact membantu peserta memahami cara mengukur efektivitas program pelatihan secara objektif dan terstruktur. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara tujuan pelatihan, kompetensi, perubahan perilaku, kinerja, serta hasil bisnis. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya menentukan indikator sebelum program dimulai agar evaluasi tidak hanya berhenti pada tingkat kepuasan peserta.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun learning objective, KPI, baseline, instrumen evaluasi, serta metode pengumpulan data. Melalui studi kasus, trainer juga membahas model evaluasi Kirkpatrick, pengukuran transfer of learning, perubahan perilaku, business impact, dan Return on Training Investment. Oleh karena itu, peserta dapat menunjukkan kontribusi program pengembangan SDM secara lebih terukur dan dapat dipertanggungjawabkan.

Training Online Measuring Training Impact cocok bagi HR staff, learning and development officer, trainer, training coordinator, supervisor, HR manager, dan pengelola pengembangan SDM. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas evaluasi, efektivitas anggaran, serta relevansi program pelatihan.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING IMPACT

  1. Memahami konsep training impact.
  2. Menentukan tujuan evaluasi.
  3. Menyusun indikator pelatihan.
  4. Menetapkan baseline kinerja.
  5. Mengukur learning outcome.
  6. Mengevaluasi perubahan perilaku.
  7. Mengukur transfer of learning.
  8. Menganalisis business impact.
  9. Menghitung return pelatihan.
  10. Menyusun rekomendasi perbaikan.

MATERI TRAINING ONLINE TRAINING IMPACT

  1. Konsep training effectiveness.
  2. Training evaluation framework.
  3. Kirkpatrick evaluation model.
  4. Learning objectives dan KPI.
  5. Baseline dan data collection.
  6. Learning outcome measurement.
  7. Behaviour change evaluation.
  8. Business impact analysis.
  9. Return on Training Investment.
  10. Evaluation report dan improvement.

METODE TRAINING ONLINE TRAINING IMPACT

Training Online Measuring Training Impact memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penyusunan indikator, analisis data, dan simulasi evaluasi pelatihan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan bisnis, tujuan belajar, dan hasil yang ingin diukur. Selanjutnya, peserta menyusun baseline, KPI, instrumen, serta metode pengumpulan data melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta membandingkan hasil sebelum dan sesudah pelatihan.

Selain itu, trainer mengajak peserta menganalisis perubahan perilaku, transfer pembelajaran, business impact, dan manfaat program. Kemudian, peserta menyusun laporan evaluasi serta rekomendasi perbaikan. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengukur dampak pelatihan secara praktis, sistematis, dan berbasis data.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRAINING IMPACT

Setelah mengikuti Training Online Measuring Training Impact, peserta mampu menyusun indikator, baseline, dan instrumen evaluasi secara tepat. Selain itu, peserta dapat mengukur hasil belajar, perubahan perilaku, transfer pembelajaran, serta dampak terhadap bisnis. Selanjutnya, peserta mampu menyusun laporan dan rekomendasi berbasis data. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan efektivitas program, kualitas investasi pelatihan, dan kontribusi pengembangan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.