TRAINING ONLINE ICE BREAKING AND ENERGIZERS
Training Online Ice Breaking bantu peserta menciptakan suasana belajar aktif, membangun energi, dan meningkatkan keterlibatan kelompok.
Deskripsi Training Online Ice Breaking
DESKRIPSI
Training Online Ice Breaking and Energizers membantu peserta memahami cara menciptakan suasana belajar, rapat, dan kegiatan kelompok yang lebih hidup. Pertama, trainer menjelaskan fungsi ice breaking, energizer, permainan singkat, aktivitas pembuka, serta hubungan antara energi kelompok dan partisipasi. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya memilih aktivitas yang sesuai dengan tujuan, jumlah peserta, waktu, kondisi ruangan, dan karakter audiens.
Selanjutnya, peserta berlatih memimpin berbagai aktivitas sederhana untuk membangun fokus, keakraban, komunikasi, dan kerja sama. Melalui simulasi, trainer juga mengajak peserta mengevaluasi timing, instruksi, keamanan, serta respons kelompok. Oleh karena itu, peserta dapat menggunakan ice breaking secara lebih efektif, relevan, dan tidak sekadar menghibur.
Training Online Ice Breaking and Energizers cocok bagi trainer, fasilitator, guru, dosen, HR staff, team leader, supervisor, dan penyelenggara kegiatan. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan engagement, dinamika kelompok, komunikasi, dan efektivitas pembelajaran.
TUJUAN TRAINING ONLINE ICE BREAKING
- Memahami fungsi ice breaking.
- Mengenali jenis energizer.
- Memilih aktivitas yang sesuai.
- Meningkatkan energi kelompok.
- Membangun keakraban peserta.
- Meningkatkan fokus peserta.
- Mendorong partisipasi aktif.
- Memberikan instruksi yang jelas.
- Mengelola dinamika kelompok.
- Meningkatkan efektivitas kegiatan.
MATERI TRAINING ONLINE ICE BREAKING
- Konsep ice breaking.
- Fungsi energizer.
- Activity selection.
- Games untuk perkenalan.
- Games untuk fokus.
- Games untuk komunikasi.
- Games untuk teamwork.
- Teknik memberikan instruksi.
- Timing dan group dynamics.
- Evaluasi serta debriefing.
METODE TRAINING ONLINE ICE BREAKING
Training Online Ice Breaking and Energizers memadukan pemaparan materi, demonstrasi, praktik, simulasi permainan, role play, dan evaluasi aktivitas. Pertama, trainer menjelaskan tujuan setiap jenis ice breaking serta kondisi penggunaannya. Selanjutnya, peserta mencoba aktivitas pembuka, energizer, komunikasi, dan teamwork melalui berbagai simulasi. Setelah itu, peserta mengevaluasi respons kelompok serta efektivitas instruksi.
Selain itu, trainer memberi masukan mengenai timing, keamanan, variasi aktivitas, dan proses debriefing. Kemudian, peserta menyusun kumpulan aktivitas yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menguasai ice breaking secara praktis, kreatif, dan mudah diterapkan.
OUTPUT TRAINING ONLINE ICE BREAKING
Setelah mengikuti Training Online Ice Breaking and Energizers, peserta mampu memilih, memimpin, dan mengevaluasi aktivitas ice breaking secara tepat. Selain itu, peserta dapat meningkatkan energi, fokus, komunikasi, serta partisipasi kelompok. Selanjutnya, peserta mampu menyesuaikan aktivitas dengan tujuan dan karakter audiens. Pada akhirnya, kegiatan belajar, rapat, maupun pelatihan dapat berlangsung lebih aktif, interaktif, dan efektif.
JADWAL TRAINING 2026
Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.
Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung pencapaian target perusahaan
Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.
Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.
Negotiable / by request
Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
