TRAINING ONLINE CARA MUDAH MENYUSUN JOB ANALYSIS

Kuasai job analysis melalui identifikasi pekerjaan, tugas, tanggung jawab, kompetensi, job description, dan KPI bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Job Analysis

DESKRIPSI

Training Online Job Analysis membantu peserta memahami cara menganalisis suatu pekerjaan secara sistematis untuk menghasilkan informasi jabatan yang jelas dan relevan. Pertama, peserta mempelajari konsep, tujuan, manfaat, serta peran job analysis dalam pengelolaan sumber daya manusia. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, wewenang, aktivitas, serta hubungan kerja pada suatu posisi. Dengan demikian, peserta dapat memperoleh informasi jabatan yang akurat.

Kemudian, peserta mempelajari metode pengumpulan data seperti interview, observation, questionnaire, dan document review. Selain itu, peserta menghubungkan hasil job analysis dengan job description, job specification, competency requirements, dan KPI. Melalui latihan dan studi kasus, peserta mempraktikkan analisis jabatan serta menyusun dokumen berdasarkan posisi tertentu. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan job analysis untuk mendukung berbagai proses HR secara efektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS

• Memahami konsep dan tujuan job analysis.
• Mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan wewenang suatu jabatan.
• Menggunakan metode pengumpulan informasi pekerjaan.
• Menentukan kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Menyusun job description dan job specification.
• Menghubungkan job analysis dengan KPI dan kebutuhan HR.

MATERI TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS

1. Konsep, Tujuan, dan Manfaat Job Analysis.
2. Job Analysis dalam Human Resources Management.
3. Identifikasi Tugas, Aktivitas, dan Tanggung Jawab.
4. Job Authority dan Reporting Relationship.
5. Metode Pengumpulan Data Job Analysis.
6. Interview, Observation, Questionnaire, dan Document Review.
7. Penyusunan Job Description dan Job Specification.
8. Competency Mapping dan Competency Requirements.
9. Job Analysis, KPI, dan Performance Management.
10. Praktik Job Analysis dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• Organization Development Personnel.
• HR Manager dan Supervisor.
• Talent Management dan Performance Management Personnel.
• Manager atau Supervisor yang terlibat dalam analisis jabatan.

METODE TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, job analysis exercise, interview simulation, observation practice, questionnaire review, task identification, competency mapping, job description drafting, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis suatu jabatan secara bertahap hingga menghasilkan informasi pekerjaan yang dapat digunakan untuk kebutuhan HR.

OUTPUT TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami konsep dan proses job analysis secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, wewenang, hubungan kerja, kompetensi, dan kualifikasi suatu jabatan. Selain itu, peserta mampu menyusun job description dan job specification serta menghubungkannya dengan KPI. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan informasi jabatan yang lebih akurat untuk mendukung recruitment, performance management, training, dan pengembangan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.