TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Training Pengelolaan Dana Pensiun bantu tingkatkan pemahaman investasi, pendanaan, risiko, tata kelola, kepatuhan, administrasi, dan pengelolaan manfaat pensiun.

Deskripsi Training Pengelolaan Dana Pensiun

DESKRIPSI

Training Pengelolaan Dana Pensiun membantu peserta memahami pengelolaan program pensiun secara sistematis, prudent, transparan, dan berkelanjutan. Pertama, trainer membahas konsep dana pensiun, program pensiun, kepesertaan, iuran, manfaat pensiun, pendanaan, serta tata kelola. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kewajiban manfaat, kebutuhan pendanaan, pengelolaan investasi, dan keberlanjutan program. Selanjutnya, peserta menganalisis aspek administrasi serta faktor yang dapat memengaruhi kesehatan keuangan dana pensiun.

Kemudian, trainer membahas investment management, asset allocation, risk management, actuarial consideration, internal control, compliance, reporting, dan performance evaluation. Selain itu, peserta mempelajari cara menjaga keseimbangan antara hasil investasi, risiko, likuiditas, dan kewajiban pembayaran manfaat. Selanjutnya, peserta berlatih menganalisis portofolio, risiko, pendanaan, dan indikator kinerja. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas pengelolaan dana pensiun sekaligus memperkuat tata kelola dan akuntabilitas organisasi.

Training Pengelolaan Dana Pensiun cocok bagi pengurus dana pensiun, finance staff, investment staff, HR staff, risk management staff, internal auditor, supervisor, manager, serta personel yang menangani program pensiun. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan pension fund management, investment awareness, risk analysis, governance, dan compliance. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung pengelolaan dana pensiun secara lebih profesional dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

1. Memahami konsep dana pensiun.
2. Memahami program dan kepesertaan pensiun.
3. Mengelola iuran dan manfaat pensiun.
4. Memahami mekanisme pendanaan.
5. Mengelola investasi dana pensiun.
6. Menganalisis risiko investasi.
7. Meningkatkan tata kelola dana pensiun.
8. Memperkuat internal control.
9. Meningkatkan compliance dan reporting.
10. Mengevaluasi kinerja dana pensiun.

MATERI TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

1. Fundamental Pengelolaan Dana Pensiun.
2. Program, Kepesertaan, Iuran, dan Manfaat Pensiun.
3. Pendanaan dan Kewajiban Dana Pensiun.
4. Administrasi Dana Pensiun.
5. Investment Management dan Asset Allocation.
6. Risk Management Dana Pensiun.
7. Likuiditas dan Pengelolaan Portofolio.
8. Governance, Compliance, dan Internal Control.
9. Financial Reporting dan Performance Measurement.
10. Evaluasi dan Strategi Pengembangan Dana Pensiun.

METODE TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis. Pertama, peserta mempelajari struktur program dan pengelolaan dana pensiun. Selanjutnya, peserta menganalisis pendanaan, investasi, risiko, dan kewajiban manfaat. Kemudian, peserta mengevaluasi portofolio serta indikator kinerja. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil analisis peserta. Metode ini membantu peserta memahami pengelolaan dana pensiun secara praktis.

OUTPUT TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Peserta mampu memahami dan mengelola dana pensiun secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu menganalisis pendanaan, investasi, risiko, tata kelola, dan kinerja. Selanjutnya, peserta dapat mendukung pengelolaan dana pensiun yang lebih prudent, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.