TRAINING ONLINE WORKLOAD ANALYSIS SKILLS

Kuasai workload analysis melalui beban kerja, analisis aktivitas, kebutuhan tenaga kerja, produktivitas, FTE, dan capacity planning.

Deskripsi Training Online Workload Analysis Skills

DESKRIPSI

Training Online Workload Analysis Skills membantu peserta memahami cara menganalisis beban kerja secara sistematis untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja yang efektif. Pertama, peserta mempelajari konsep workload analysis, work measurement, productivity, dan workforce planning. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, frekuensi, waktu penyelesaian, serta tingkat kompleksitas setiap pekerjaan. Dengan demikian, peserta dapat memperoleh gambaran beban kerja yang lebih objektif.

Kemudian, peserta mempelajari workload measurement, time study, FTE calculation, capacity analysis, workload distribution, dan staffing requirements. Selain itu, peserta memahami cara membandingkan beban kerja dengan kapasitas tenaga kerja untuk menemukan workload imbalance, undercapacity, atau overcapacity. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan data aktivitas dan waktu kerja. Dengan demikian, peserta dapat mendukung keputusan staffing dan peningkatan produktivitas secara lebih akurat.

TUJUAN TRAINING ONLINE WORKLOAD ANALYSIS SKILLS

• Memahami konsep dan tujuan workload analysis.
• Mengidentifikasi aktivitas dan beban kerja setiap posisi.
• Mengukur volume, frekuensi, dan waktu penyelesaian pekerjaan.
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan pendekatan FTE.
• Menganalisis kapasitas dan distribusi beban kerja.
• Menyusun rekomendasi staffing dan workload improvement.

MATERI TRAINING ONLINE WORKLOAD ANALYSIS SKILLS

1. Konsep Workload Analysis dan Workforce Planning.
2. Job Analysis dan Work Activity Identification.
3. Workload Measurement dan Workload Indicators.
4. Volume, Frequency, Complexity, dan Work Time.
5. Time Study dan Work Measurement Techniques.
6. FTE Calculation dan Staffing Requirements.
7. Capacity Analysis dan Workload Distribution.
8. Workload Imbalance, Productivity, dan Efficiency.
9. Workforce Optimization dan Staffing Recommendation.
10. Praktik Workload Analysis dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• Organization Development Personnel.
• Workforce Planning dan People Analytics Personnel.
• HR Manager dan Supervisor.
• Manager atau Supervisor yang bertanggung jawab terhadap kapasitas dan produktivitas tim.

METODE TRAINING ONLINE WORKLOAD ANALYSIS SKILLS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, activity mapping, workload measurement exercise, time study, FTE calculation, capacity analysis, workload distribution exercise, staffing analysis, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menggunakan data aktivitas dan waktu kerja untuk menghitung beban kerja, mengevaluasi kapasitas tenaga kerja, serta menyusun rekomendasi kebutuhan staffing.

OUTPUT TRAINING ONLINE WORKLOAD ANALYSIS SKILLS

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami konsep dan proses workload analysis secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi aktivitas, mengukur volume dan waktu kerja, serta menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan pendekatan FTE. Selain itu, peserta mampu menganalisis ketidakseimbangan beban kerja dan kapasitas tim. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rekomendasi staffing dan workload improvement yang lebih objektif untuk meningkatkan produktivitas organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.