TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)

Kuasai TNA untuk mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan merancang training yang tepat sasaran bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Training Need Analysis TNA

Training Need Analysis (TNA) membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menentukan kebutuhan pengembangan karyawan. Karena itu, HR, trainer, dan manager perlu memahami proses analisis secara sistematis agar program training benar-benar menjawab kebutuhan organisasi. Training ini membahas konsep dan tahapan TNA, mulai dari analisis organisasi, pekerjaan, hingga individu. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kebutuhan bisnis, kinerja, kompetensi, dan pengembangan sumber daya manusia.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik pengumpulan data melalui interview, questionnaire, observation, dan performance review. Kemudian, peserta menganalisis competency gap serta performance gap untuk menentukan kebutuhan yang paling prioritas. Melalui studi kasus dan latihan, peserta menyusun rekomendasi training berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, peserta mampu menghasilkan Training Need Analysis yang lebih objektif, terukur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

• Memahami konsep dan proses Training Need Analysis
• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi organisasi dan individu
• Menganalisis competency gap dan performance gap
• Menerapkan teknik pengumpulan data TNA
• Menentukan prioritas kebutuhan pengembangan
• Menyusun rekomendasi training berdasarkan hasil TNA

MATERI TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

1. Fundamentals of Training Need Analysis
2. TNA Framework and Process
3. Organizational Analysis
4. Job and Task Analysis
5. Individual Analysis
6. Competency Gap Analysis
7. Performance Gap Analysis
8. TNA Data Collection Techniques
9. Training Needs Prioritization
10. TNA Report and Training Recommendation

SASARAN PESERTA

• HR Manager dan HR Professional
• Learning and Development Specialist
• Training Officer dan Training Coordinator
• Talent Management Professional
• Supervisor dan Manager
• Profesional yang menangani pengembangan kompetensi

METODE TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan analisis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta tahapan TNA. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi kebutuhan organisasi, pekerjaan, dan individu. Kemudian, peserta mempraktikkan teknik interview, questionnaire, observation, dan performance review. Setelah itu, peserta menganalisis competency gap dan performance gap berdasarkan studi kasus. Berikutnya, peserta menentukan prioritas kebutuhan berdasarkan urgensi dan dampak. Selain itu, peserta menyusun rekomendasi program training berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan TNA secara sistematis dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS TNA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan proses Training Need Analysis secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kebutuhan kompetensi berdasarkan tujuan organisasi dan tuntutan pekerjaan. Selain itu, peserta mampu mengumpulkan serta menganalisis data untuk menemukan gap yang relevan. Kemudian, peserta dapat menentukan prioritas kebutuhan pengembangan berdasarkan urgensi dan dampaknya. Berikutnya, peserta mampu menyusun rekomendasi training yang sesuai dengan hasil analisis. Dengan demikian, peserta dapat membantu organisasi meningkatkan efektivitas program training dan pengembangan kompetensi karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.