TRAINING ONLINE STRATEGIC OUTSOURCING & DAMPAKNYA PADA ASPEK SDM

Kuasai strategic outsourcing untuk mengoptimalkan SDM, efisiensi biaya, dan pengelolaan tenaga kerja bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Strategic Outsourcing & Dampaknya pada Aspek SDM

Training Online Strategic Outsourcing & Dampaknya pada Aspek SDM membahas outsourcing sebagai strategi bisnis serta dampaknya terhadap pengelolaan sumber daya manusia. Peserta mempelajari konsep outsourcing, alasan strategis perusahaan menggunakan tenaga kerja eksternal, serta faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum mengambil keputusan. Selain itu, trainer menjelaskan pengaruh outsourcing terhadap struktur organisasi, workforce planning, produktivitas, biaya tenaga kerja, kompetensi, dan hubungan kerja.

Selanjutnya, peserta menganalisis proses pemilihan vendor, pengelolaan kontrak, pengukuran kinerja, serta risiko outsourcing terhadap organisasi dan pekerja. Peserta juga mempelajari strategi komunikasi dan perubahan untuk menjaga stabilitas hubungan kerja. Karena itu, peserta dapat menilai manfaat dan risiko outsourcing secara lebih objektif. Dengan demikian, training membantu perusahaan membangun strategi outsourcing yang efektif sekaligus menjaga kualitas pengelolaan SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE STRATEGIC OUTSOURCING SDM

• Memahami konsep dan prinsip strategic outsourcing.
• Mengidentifikasi kebutuhan outsourcing dalam pengelolaan SDM.
• Menganalisis dampak outsourcing terhadap organisasi dan tenaga kerja.
• Menentukan strategi pemilihan vendor outsourcing yang tepat.
• Menerapkan pengelolaan kinerja dan hubungan kerja dengan vendor.
• Mengelola risiko outsourcing secara efektif dan berkelanjutan.

MATERI TRAINING ONLINE STRATEGIC OUTSOURCING SDM

1. Strategic Outsourcing Fundamentals
2. Outsourcing Strategy dan Business Objectives
3. Workforce Planning dan Make-or-Buy Analysis
4. Dampak Outsourcing terhadap Struktur Organisasi
5. Cost Efficiency dan Workforce Productivity
6. Vendor Selection dan Vendor Evaluation
7. Outsourcing Contract Management
8. Performance Management dan SLA
9. Risiko Outsourcing dan Industrial Relations
10. Strategic Outsourcing Implementation

SASARAN PESERTA

• HR manager dan HR supervisor.
• Human capital dan HR business partner.
• Procurement dan vendor management staff.
• Legal dan industrial relations professional.
• Manajer operasional dan business owner.
• Profesional yang menangani tenaga kerja outsourcing.

METODE TRAINING ONLINE STRATEGIC OUTSOURCING SDM

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan analisis strategi outsourcing. Pertama, trainer menjelaskan konsep outsourcing serta faktor strategis yang memengaruhi keputusan perusahaan. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan dampaknya terhadap struktur organisasi. Kemudian, peserta mengevaluasi vendor berdasarkan kualitas, biaya, kompetensi, dan kemampuan memenuhi kebutuhan perusahaan. Setelah itu, peserta membahas pengelolaan kontrak, SLA, kinerja, serta hubungan kerja. Selain itu, peserta menganalisis risiko outsourcing dan menentukan strategi mitigasinya. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan strategi outsourcing yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan SDM.

OUTPUT TRAINING ONLINE STRATEGIC OUTSOURCING SDM

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami outsourcing sebagai bagian dari strategi pengelolaan SDM. Selanjutnya, peserta mampu mengidentifikasi kebutuhan dan menentukan fungsi yang sesuai untuk outsourcing. Selain itu, peserta dapat menganalisis dampak outsourcing terhadap biaya, produktivitas, struktur organisasi, dan hubungan kerja. Kemudian, peserta mampu mengevaluasi vendor, mengelola kontrak, serta menetapkan indikator kinerja yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan strategi outsourcing secara lebih efektif sekaligus mengendalikan risiko terhadap organisasi dan tenaga kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.