TRAINING ONLINE STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD

Kuasai strategic HRM dan HR Scorecard untuk menyelaraskan strategi SDM dengan target bisnis bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Strategic HRM and the HR Scorecard

Training Online Strategic HRM and the HR Scorecard membahas pengelolaan sumber daya manusia secara strategis dengan menghubungkan fungsi HR dan tujuan bisnis organisasi. Peserta mempelajari konsep Strategic Human Resource Management, strategic alignment, HR strategy, serta peran HR sebagai strategic business partner. Selain itu, trainer menjelaskan cara menerjemahkan strategi organisasi ke dalam sasaran, indikator, dan program HR yang terukur.

Selanjutnya, peserta mempelajari konsep HR Scorecard sebagai alat untuk mengukur kontribusi dan efektivitas fungsi HR. Peserta menganalisis hubungan antara HR objectives, key performance indicators, workforce capability, serta business outcomes. Kemudian, peserta berlatih menyusun HR metrics dan scorecard yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, training membantu peserta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan HR sekaligus memperkuat kontribusi SDM terhadap pencapaian strategi bisnis.

TUJUAN TRAINING ONLINE STRATEGIC HRM HR SCORECARD

• Memahami konsep Strategic Human Resource Management.
• Mengidentifikasi hubungan strategi HR dengan strategi bisnis.
• Menganalisis kontribusi fungsi HR terhadap kinerja organisasi.
• Menentukan HR objectives, metrics, dan key performance indicators.
• Menyusun HR Scorecard sesuai kebutuhan organisasi.
• Meningkatkan efektivitas pengukuran dan pengelolaan kinerja HR.

MATERI TRAINING ONLINE STRATEGIC HRM HR SCORECARD

1. Strategic Human Resource Management Fundamentals
2. Strategic Alignment dan HR Business Strategy
3. HR as Strategic Business Partner
4. HR Strategy dan Workforce Planning
5. HR Scorecard Framework
6. HR Objectives dan Strategic Measures
7. HR Metrics dan Key Performance Indicators
8. Workforce Capability dan Performance Management
9. HR Scorecard Implementation
10. HR Scorecard Evaluation dan Continuous Improvement

SASARAN PESERTA

• HR manager dan HR supervisor.
• HR business partner dan HR specialist.
• Human capital manager dan practitioner.
• Manajer dan supervisor yang menangani SDM.
• Business owner dan organizational leader.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap strategi dan kinerja SDM.

METODE TRAINING ONLINE STRATEGIC HRM HR SCORECARD

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan HR Scorecard. Pertama, trainer menjelaskan konsep Strategic HRM dan hubungan strategi SDM dengan strategi bisnis. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan organisasi serta menentukan sasaran strategis HR. Kemudian, peserta mempelajari HR metrics dan KPI yang relevan untuk mengukur kontribusi fungsi HR. Setelah itu, peserta berlatih menyusun HR Scorecard berdasarkan contoh kasus organisasi. Selain itu, peserta mendiskusikan cara mengevaluasi hasil pengukuran dan melakukan perbaikan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan HR Scorecard sebagai alat strategis dalam pengelolaan SDM.

OUTPUT TRAINING ONLINE STRATEGIC HRM HR SCORECARD

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip Strategic HRM dan HR Scorecard. Selanjutnya, peserta mampu menghubungkan strategi SDM dengan sasaran bisnis organisasi. Selain itu, peserta dapat menentukan HR objectives, metrics, dan KPI yang relevan. Kemudian, peserta mampu menyusun HR Scorecard untuk mengukur kontribusi dan efektivitas fungsi HR. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pengambilan keputusan berbasis data serta meningkatkan peran strategis HR dalam pencapaian kinerja organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.