TRAINING ONLINE POTENSI DAN SUMBER KESEJAHTERAAN SOSIAL ( PSKS )

Kuasai PSKS untuk mengoptimalkan potensi masyarakat dalam mendukung kesejahteraan sosial bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS) memiliki peran penting dalam mendukung penyelenggaraan kesejahteraan sosial di tingkat masyarakat. Karena itu, aparatur pemerintah dan pekerja sosial perlu memahami potensi sumber daya yang dapat membantu menangani berbagai permasalahan sosial. Training ini membahas konsep PSKS, jenis dan peran PSKS, pemetaan potensi masyarakat, serta strategi pengembangan dan pemberdayaan sumber kesejahteraan sosial. Selain itu, trainer menjelaskan cara membangun sinergi antara pemerintah, masyarakat, lembaga sosial, dan pemangku kepentingan. Dengan demikian, peserta dapat mengoptimalkan peran PSKS dalam pelayanan kesejahteraan sosial.

Selanjutnya, peserta mempelajari berbagai bentuk PSKS serta kontribusinya dalam penanganan masalah sosial. Kemudian, peserta mengidentifikasi potensi kelembagaan dan sumber daya masyarakat pada suatu wilayah. Setelah itu, peserta menganalisis kebutuhan pengembangan PSKS berdasarkan kondisi sosial masyarakat. Berikutnya, peserta menyusun strategi pemberdayaan, pembinaan, dan penguatan kapasitas PSKS. Selain itu, peserta mengevaluasi pola koordinasi antaraktor dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial. Oleh karena itu, training membantu peserta membangun pendekatan yang lebih partisipatif, terarah, dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ONLINE POTENSI SUMBER KESEJAHTERAAN SOSIAL

• Memahami konsep dan ruang lingkup PSKS
• Mengidentifikasi jenis dan peran PSKS dalam masyarakat
• Memetakan potensi sumber kesejahteraan sosial
• Menganalisis kebutuhan pengembangan dan pemberdayaan PSKS
• Menyusun strategi penguatan kapasitas PSKS
• Meningkatkan sinergi dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial

MATERI TRAINING ONLINE POTENSI SUMBER KESEJAHTERAAN SOSIAL

1. Konsep dan Kebijakan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial
2. Jenis dan Karakteristik PSKS
3. Peran PSKS dalam Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial
4. Identifikasi dan Pemetaan Potensi Masyarakat
5. Kelembagaan dan Sumber Daya Sosial
6. Pemberdayaan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial
7. Pembinaan dan Pengembangan PSKS
8. Kemitraan Pemerintah dan Lembaga Sosial
9. Koordinasi dan Sinergi Pemangku Kepentingan
10. Monitoring dan Evaluasi Program PSKS

SASARAN PESERTA

• Aparatur Dinas Sosial
• Pekerja sosial dan tenaga kesejahteraan sosial
• Pengelola program kesejahteraan sosial
• Aparatur pemerintah daerah
• Pengurus lembaga sosial dan organisasi kemasyarakatan
• Profesional yang menangani pemberdayaan dan pelayanan sosial

METODE TRAINING ONLINE POTENSI SUMBER KESEJAHTERAAN SOSIAL

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan pemetaan PSKS. Pertama, trainer menjelaskan konsep, jenis, serta peran PSKS dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi berbagai potensi dan sumber daya sosial yang terdapat dalam masyarakat. Kemudian, peserta menganalisis kondisi dan kebutuhan PSKS berdasarkan karakteristik wilayah. Setelah itu, peserta menyusun strategi pemberdayaan dan pengembangan kapasitas PSKS. Berikutnya, peserta membahas pola koordinasi antara pemerintah, masyarakat, lembaga sosial, dan pemangku kepentingan. Selain itu, peserta mengevaluasi contoh program melalui studi kasus. Terakhir, peserta mempresentasikan hasil pemetaan dan strategi pengembangan PSKS. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan pendekatan PSKS secara lebih terarah dalam program kesejahteraan sosial.

OUTPUT TRAINING ONLINE POTENSI SUMBER KESEJAHTERAAN SOSIAL

Setelah mengikuti training, peserta mampu menjelaskan konsep, jenis, dan peran PSKS dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi potensi serta sumber daya sosial yang tersedia di masyarakat. Selain itu, peserta mampu memetakan kondisi PSKS berdasarkan kebutuhan dan karakteristik wilayah. Kemudian, peserta dapat menganalisis kebutuhan pengembangan serta pemberdayaan PSKS. Berikutnya, peserta mampu menyusun strategi penguatan kapasitas dan kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan. Selain itu, peserta dapat mengevaluasi efektivitas program pemberdayaan PSKS. Oleh karena itu, peserta mampu meningkatkan koordinasi dan pemanfaatan potensi masyarakat. Dengan demikian, peserta dapat mendukung penyelenggaraan kesejahteraan sosial yang partisipatif, efektif, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.