TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

Daftar Isi

Tingkatkan kemampuan mengelola performance appraisal melalui KPI, goal setting, performance measurement, feedback, dan evaluasi kinerja.

Deskripsi Training Online Performance Appraisal & KPI

DESKRIPSI

Training Online Performance Appraisal & KPI membantu peserta memahami cara mengelola penilaian kinerja secara objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi. Pertama, peserta mempelajari konsep performance management, performance appraisal, Key Performance Indicators (KPI), serta hubungan antara strategi organisasi dan target individu. Selanjutnya, peserta memahami cara menerjemahkan sasaran organisasi menjadi target kerja yang jelas dan terukur. Dengan demikian, perusahaan dapat membangun sistem penilaian yang lebih konsisten.

Kemudian, peserta mempelajari KPI development, goal setting, performance measurement, target setting, competency assessment, performance review, feedback, dan performance improvement. Selain itu, peserta menganalisis berbagai kesalahan dalam penilaian seperti bias, indikator yang tidak relevan, target yang tidak realistis, dan standar penilaian yang tidak konsisten. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun KPI serta melakukan evaluasi kinerja secara lebih objektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL & KPI

Memahami konsep Performance Appraisal dan Performance Management.
Menyusun KPI yang relevan dengan tujuan organisasi.
Menentukan target dan indikator kinerja yang terukur.
Melakukan penilaian kinerja secara objektif dan konsisten.
Memberikan feedback untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Menyusun strategi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi.

MATERI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL & KPI

Konsep Performance Management dan Performance Appraisal.
Strategic Alignment dan Performance Objectives.
Key Performance Indicators (KPI).
KPI Development dan KPI Cascading.
Goal Setting dan Target Setting.
Performance Measurement dan Rating System.
Competency Assessment dan Behavioral Indicators.
Performance Review dan Effective Feedback.
Performance Improvement dan Corrective Action.
Performance Evaluation dan Continuous Improvement.

SASARAN PESERTA

HR dan Human Resources Personnel.
Performance Management Specialist.
HR Supervisor dan Manager.
Manager dan Supervisor.
Team Leader dan profesional yang bertanggung jawab terhadap penilaian kinerja.

METODE TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL & KPI

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, KPI development exercise, goal-setting practice, performance assessment simulation, feedback role play, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menyusun KPI, menetapkan target, melakukan penilaian, memberikan feedback, serta merancang tindakan perbaikan berdasarkan hasil evaluasi.

OUTPUT TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL & KPI

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami proses performance appraisal dan menghubungkannya dengan tujuan organisasi. Selain itu, peserta mampu menyusun KPI, menetapkan target, mengukur kinerja, dan melakukan evaluasi secara objektif. Dengan demikian, peserta dapat memberikan feedback yang konstruktif, menangani kesenjangan kinerja, dan mendorong peningkatan produktivitas serta pencapaian target secara berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

Batch 1: 20–21 Januari 2026
Batch 2: 10–11 Februari 2026
Batch 3: 3–4 Maret 2026
Batch 4: 14–15 April 2026
Batch 5: 19–20 Mei 2026
Batch 6: 24–25 Juni 2026
Batch 7: 8–9 Juli 2026
Batch 8: 19–20 Agustus 2026
Batch 9: 16–17 September 2026
Batch 10: 7–8 Oktober 2026
Batch 11: 18–19 November 2026
Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

Meningkatkan kompetensi karyawan
Meningkatkan produktivitas kerja
Meningkatkan kualitas kinerja
Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
Meningkatkan kualitas pelayanan
Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.