TRAINING ONLINE PERENCANAAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN RPJMD DAN RKPD SERTA PENYUSUNAN RENSTRA DAN RENJA SKPD SESUAI PERMENDAGRI NO. 86 TAHUN 2017

Kuasai perencanaan dan evaluasi RPJMD, RKPD, Renstra, serta Renja SKPD sesuai Permendagri 86/2017 bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Perencanaan dan Evaluasi RPJMD RKPD Renstra Renja SKPD

Perencanaan pembangunan daerah membutuhkan keterpaduan antara RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja SKPD. Karena itu, aparatur pemerintah daerah perlu memahami tahapan perencanaan, penyusunan program, pengendalian, serta evaluasi sesuai ketentuan yang berlaku. Training ini membahas kerangka perencanaan pembangunan daerah berdasarkan Permendagri No. 86 Tahun 2017. Selain itu, trainer menjelaskan hubungan antara dokumen perencanaan jangka menengah, tahunan, dan dokumen perangkat daerah. Dengan pemahaman tersebut, peserta dapat menyusun perencanaan secara lebih terarah dan konsisten.

Selanjutnya, peserta mempelajari tahapan penyusunan RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja SKPD. Kemudian, peserta menganalisis keterkaitan visi, misi, tujuan, sasaran, indikator, program, dan kegiatan. Setelah itu, peserta mempelajari teknik pengendalian serta evaluasi pelaksanaan pembangunan daerah. Berikutnya, peserta berlatih mengevaluasi capaian kinerja dan kesesuaian program dengan target pembangunan. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan kualitas dokumen perencanaan dan mendukung pelaksanaan pembangunan daerah secara lebih efektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE RPJMD RKPD RENSTRA RENJA

• Memahami konsep dan tahapan perencanaan pembangunan daerah
• Memahami ketentuan Permendagri No. 86 Tahun 2017
• Mengidentifikasi keterkaitan RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja SKPD
• Menyusun program, kegiatan, indikator, dan target pembangunan
• Menganalisis pelaksanaan dan capaian kinerja pembangunan daerah
• Menerapkan teknik evaluasi dokumen perencanaan secara sistematis

MATERI TRAINING ONLINE RPJMD RKPD RENSTRA RENJA

1. Kebijakan Perencanaan Pembangunan Daerah
2. Permendagri No. 86 Tahun 2017
3. Konsep dan Tahapan Penyusunan RPJMD
4. Penyusunan RKPD
5. Penyusunan Renstra SKPD
6. Penyusunan Renja SKPD
7. Sinkronisasi RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja SKPD
8. Indikator Kinerja, Program, dan Kegiatan
9. Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan
10. Evaluasi Capaian Kinerja dan Tindak Lanjut

SASARAN PESERTA

• Aparatur pemerintah daerah
• Bappeda dan perangkat daerah
• Kepala bidang dan pejabat perencana
• Tim penyusun RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja
• Perencana pembangunan daerah
• Profesional yang terlibat dalam perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah

METODE TRAINING ONLINE RPJMD RKPD RENSTRA RENJA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan dokumen. Pertama, trainer menjelaskan kerangka perencanaan pembangunan daerah dan ketentuan Permendagri No. 86 Tahun 2017. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi hubungan antara RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja SKPD. Kemudian, peserta menyusun tujuan, sasaran, indikator, program, dan kegiatan berdasarkan contoh kasus. Setelah itu, peserta menganalisis keselarasan antar dokumen perencanaan. Berikutnya, peserta mengevaluasi capaian kinerja dan menentukan tindak lanjut. Selain itu, trainer memberikan feedback terhadap hasil latihan. Dengan demikian, peserta dapat memahami proses perencanaan dan evaluasi secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE RPJMD RKPD RENSTRA RENJA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami tahapan perencanaan pembangunan daerah sesuai Permendagri No. 86 Tahun 2017. Selanjutnya, peserta dapat menjelaskan hubungan RPJMD, RKPD, Renstra, dan Renja SKPD dalam satu kerangka perencanaan. Selain itu, peserta mampu menyusun tujuan, sasaran, indikator, program, dan kegiatan secara lebih terarah. Kemudian, peserta dapat menganalisis kesesuaian antar dokumen perencanaan dan capaian kinerja. Berikutnya, peserta mampu melakukan evaluasi pelaksanaan pembangunan serta menyusun tindak lanjut berdasarkan hasil evaluasi. Dengan demikian, peserta dapat mendukung penyusunan dokumen perencanaan daerah yang konsisten, terukur, dan selaras dengan prioritas pembangunan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.