TRAINING ONLINE PERAN STRATEGIS PENDIDIKAN BAGI TENAGA PENYULUH DALAM PEMBANGUNAN KESEHATAN
Kuasai peran strategis pendidikan bagi tenaga penyuluh untuk memperkuat pembangunan kesehatan dan efektivitas penyuluhan.
DESKRIPSI
Deskripsi Training Online Peran Strategis Pendidikan bagi Tenaga Penyuluh dalam Pembangunan Kesehatan
Pendidikan memiliki peran penting dalam meningkatkan kompetensi tenaga penyuluh dan mendukung pembangunan kesehatan masyarakat. Karena itu, tenaga penyuluh perlu mengembangkan pengetahuan, keterampilan komunikasi, serta kemampuan edukasi sesuai kebutuhan masyarakat. Training ini membahas peran pendidikan dalam membangun kapasitas penyuluh, strategi penyampaian informasi kesehatan, pendekatan perubahan perilaku, serta penguatan literasi kesehatan. Selain itu, trainer menjelaskan hubungan antara pendidikan, pemberdayaan masyarakat, dan peningkatan kualitas kesehatan. Dengan pemahaman tersebut, peserta dapat merancang kegiatan penyuluhan yang lebih efektif dan relevan.
Selanjutnya, peserta mempelajari identifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan berdasarkan karakteristik sasaran. Kemudian, peserta menyusun pesan edukasi yang mudah dipahami dan sesuai konteks masyarakat. Setelah itu, peserta mempraktikkan teknik komunikasi interpersonal, kelompok, dan media penyuluhan. Berikutnya, peserta mengevaluasi efektivitas kegiatan edukasi berdasarkan respons dan perubahan perilaku sasaran. Dengan demikian, peserta dapat memperkuat peran strategis tenaga penyuluh dalam mendukung program pembangunan kesehatan.
TUJUAN TRAINING ONLINE PENDIDIKAN TENAGA PENYULUH KESEHATAN
- Memahami peran strategis pendidikan dalam pembangunan kesehatan
- Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan masyarakat
- Menerapkan strategi komunikasi dalam kegiatan penyuluhan
- Menyusun pesan edukasi sesuai karakteristik sasaran
- Menganalisis efektivitas kegiatan pendidikan dan penyuluhan
- Meningkatkan kompetensi tenaga penyuluh dalam pemberdayaan masyarakat
MATERI TRAINING ONLINE PENDIDIKAN TENAGA PENYULUH KESEHATAN
- Konsep Pendidikan dalam Pembangunan Kesehatan
- Peran Strategis Tenaga Penyuluh Kesehatan
- Kompetensi dan Profesionalisme Tenaga Penyuluh
- Pendidikan Kesehatan dan Health Literacy
- Identifikasi Kebutuhan Pendidikan Masyarakat
- Strategi Komunikasi dan Penyuluhan Kesehatan
- Perubahan Perilaku dan Pemberdayaan Masyarakat
- Penyusunan Pesan dan Media Edukasi Kesehatan
- Pengelolaan Program Pendidikan dan Penyuluhan
- Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Penyuluhan
SASARAN PESERTA
- Tenaga penyuluh kesehatan
- Penyuluh dan promotor kesehatan masyarakat
- Tenaga kesehatan di puskesmas dan fasilitas kesehatan
- Pengelola program kesehatan masyarakat
- Aparatur pemerintah bidang kesehatan
- Profesional yang terlibat dalam edukasi dan pemberdayaan masyarakat
METODE TRAINING ONLINE PENDIDIKAN TENAGA PENYULUH KESEHATAN
Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, simulasi, dan latihan penyusunan materi edukasi. Pertama, trainer menjelaskan peran pendidikan dalam pembangunan kesehatan. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi kebutuhan edukasi berdasarkan karakteristik masyarakat. Kemudian, peserta menyusun pesan kesehatan dan memilih metode komunikasi yang sesuai. Setelah itu, peserta melakukan simulasi penyuluhan melalui berbagai pendekatan komunikasi. Berikutnya, peserta menganalisis hasil kegiatan dan menentukan indikator evaluasi. Selain itu, trainer memberikan feedback terhadap hasil praktik. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan kemampuan edukasi dan komunikasi dalam kegiatan penyuluhan kesehatan.
OUTPUT TRAINING ONLINE PENDIDIKAN TENAGA PENYULUH KESEHATAN
Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami hubungan pendidikan dengan pembangunan kesehatan masyarakat. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kebutuhan edukasi berdasarkan karakteristik dan kondisi sasaran. Selain itu, peserta mampu menyusun pesan serta media pendidikan kesehatan yang komunikatif. Kemudian, peserta dapat menerapkan teknik komunikasi interpersonal dan kelompok dalam kegiatan penyuluhan. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi efektivitas program edukasi berdasarkan indikator yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat memperkuat kapasitas tenaga penyuluh dan mendukung perubahan perilaku masyarakat menuju kondisi kesehatan yang lebih baik.
JADWAL TRAINING 2026
Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.
Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung pencapaian target perusahaan
Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.
Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.
Negotiable / by request
Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.