TRAINING ONLINE PENGENDALIAN PERSEDIAAN STRATEGIS DAN PERGUDANGAN UNTUK PERTAMBANGAN

Kuasai inventory control dan pergudangan pertambangan untuk meningkatkan efisiensi stok dan operasional bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Pengendalian Persediaan Strategis dan Pergudangan untuk Pertambangan

Training Online Pengendalian Persediaan Strategis dan Pergudangan untuk Pertambangan membantu peserta memahami strategi pengelolaan persediaan dan aktivitas gudang dalam mendukung operasional pertambangan. Pertama, peserta mempelajari karakteristik inventory pertambangan, klasifikasi material, critical spare parts, consumables, serta kebutuhan stok berdasarkan aktivitas operasional. Selanjutnya, peserta memahami hubungan antara inventory, procurement, warehouse, maintenance, dan produksi. Selain itu, peserta mengenali faktor yang memengaruhi biaya persediaan, service level, dan ketersediaan material.

Melalui studi kasus, peserta menganalisis kebutuhan stok, menentukan reorder point, safety stock, minimum-maximum stock, dan inventory turnover. Kemudian, peserta mempelajari sistem penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pencatatan, dan pengendalian material di gudang. Berikutnya, peserta mengevaluasi slow moving, dead stock, stock discrepancy, serta risiko kehilangan material. Dengan demikian, training membantu peserta membangun sistem inventory dan pergudangan yang lebih efektif, efisien, dan mendukung kontinuitas operasi pertambangan.

TUJUAN TRAINING ONLINE INVENTORY WAREHOUSE PERTAMBANGAN

• Memahami konsep strategis inventory control dan warehouse management
• Mengidentifikasi karakteristik dan klasifikasi persediaan pertambangan
• Menganalisis kebutuhan stok berdasarkan aktivitas operasional
• Menghitung safety stock, reorder point, dan inventory level
• Mengevaluasi biaya, akurasi, dan ketersediaan persediaan
• Menyusun strategi pengendalian inventory dan pergudangan pertambangan

MATERI TRAINING ONLINE INVENTORY WAREHOUSE PERTAMBANGAN

1. Konsep Strategic Inventory Management Pertambangan
2. Karakteristik dan Klasifikasi Material Pertambangan
3. Critical Spare Parts dan Consumable Management
4. Inventory Planning dan Demand Forecasting
5. Safety Stock dan Reorder Point
6. Minimum-Maximum Stock Level
7. Warehouse Layout dan Material Handling
8. Receiving, Storage, Issuing, dan Stock Control
9. Inventory Accuracy, Slow Moving, dan Dead Stock
10. KPI dan Strategic Warehouse Performance

SASARAN PESERTA

• Warehouse manager dan warehouse supervisor
• Inventory control dan material management staff
• Procurement dan supply chain professional
• Logistik perusahaan pertambangan
• Maintenance dan production planner
• Profesional yang menangani material dan pergudangan pertambangan

METODE TRAINING ONLINE INVENTORY WAREHOUSE PERTAMBANGAN

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan inventory. Pertama, trainer menjelaskan karakteristik material dan kebutuhan persediaan pertambangan. Selanjutnya, peserta mengklasifikasikan material berdasarkan tingkat kritikalitas dan pola penggunaannya. Kemudian, peserta menghitung safety stock, reorder point, dan inventory level melalui studi kasus. Setelah itu, peserta menganalisis proses penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, dan stock opname. Berikutnya, peserta mengevaluasi KPI, inventory accuracy, serta potensi dead stock. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan strategi pengendalian persediaan dan pergudangan secara lebih efektif.

OUTPUT TRAINING ONLINE INVENTORY WAREHOUSE PERTAMBANGAN

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip inventory control dan warehouse management dalam industri pertambangan. Selanjutnya, peserta mampu mengidentifikasi serta mengklasifikasikan material berdasarkan kebutuhan dan tingkat kritikalitas. Selain itu, peserta dapat menghitung safety stock, reorder point, dan tingkat persediaan secara sistematis. Kemudian, peserta mampu mengevaluasi akurasi stok, biaya inventory, slow moving, dan dead stock. Berikutnya, peserta dapat menyusun strategi pergudangan yang mendukung ketersediaan material dan kelancaran operasional. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan untuk meningkatkan efisiensi inventory dan kinerja gudang pertambangan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.