TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

Kuasai manajemen SDM berbasis kompetensi untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

Manajemen SDM berbasis kompetensi membantu perusahaan menyelaraskan kemampuan karyawan dengan kebutuhan jabatan dan strategi organisasi. Karena itu, perusahaan perlu memahami kompetensi inti, kompetensi manajerial, serta kompetensi teknis yang mendukung pencapaian target. Training Online Manajemen SDM Berbasis Kompetensi membantu peserta memahami konsep dan penerapan competency-based human resource management secara praktis.

Melalui training ini, peserta mempelajari competency framework, analisis jabatan, competency mapping, assessment, serta pengembangan karyawan berbasis kompetensi. Selain itu, peserta memahami hubungan kompetensi dengan rekrutmen, manajemen kinerja, pelatihan, dan career development. Selanjutnya, peserta menganalisis competency gap dan menentukan kebutuhan pengembangan yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat membangun sistem pengelolaan SDM yang lebih terarah, objektif, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

• Memahami konsep manajemen SDM berbasis kompetensi.
• Mengidentifikasi kompetensi inti, manajerial, dan teknis.
• Menganalisis kompetensi berdasarkan kebutuhan jabatan.
• Menyusun competency framework dan competency mapping.
• Menerapkan analisis kesenjangan kompetensi karyawan.
• Menyusun strategi pengembangan SDM berbasis kompetensi.

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

1. Konsep Competency-Based Human Resource Management
2. Strategi SDM Berbasis Kompetensi
3. Analisis Jabatan dan Job Competency
4. Core, Managerial, dan Technical Competency
5. Competency Framework
6. Competency Mapping
7. Competency Assessment
8. Competency Gap Analysis
9. Pengembangan Karyawan Berbasis Kompetensi
10. Integrasi Kompetensi dengan Manajemen SDM

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor HR.
• Staf Human Resources dan Human Capital.
• HR Business Partner dan praktisi SDM.
• Tim Learning and Development.
• Profesional yang menangani competency management.
• Manajer dan team leader yang mengelola pengembangan karyawan.

METODE TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep competency-based HR dan perannya dalam strategi organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menentukan kompetensi berdasarkan jabatan. Kemudian, peserta berlatih menyusun competency framework dan competency mapping. Setelah itu, peserta menganalisis competency gap melalui studi kasus. Selain itu, trainer membahas penerapan kompetensi dalam rekrutmen, manajemen kinerja, pelatihan, dan career development. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan manajemen SDM berbasis kompetensi secara menyeluruh.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip manajemen SDM berbasis kompetensi. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan organisasi. Selain itu, peserta mampu menyusun competency framework serta melakukan competency mapping. Kemudian, peserta dapat menganalisis competency gap dan menentukan kebutuhan pengembangan karyawan. Berikutnya, peserta mampu menghubungkan kompetensi dengan rekrutmen, manajemen kinerja, pelatihan, dan pengembangan karier. Dengan demikian, peserta dapat mendukung penerapan sistem SDM yang lebih objektif, terukur, dan strategis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.