TRAINING ONLINE MANAGER & HANDBOOK FOR NEW MANAGER

Bangun kemampuan sebagai manajer baru melalui leadership, delegation, decision making, team management, communication, dan performance management.

Deskripsi Training Online New Manager Handbook

DESKRIPSI

Training Online New Manager Handbook membantu peserta beradaptasi dengan peran manajerial dan menjalankan tanggung jawab sebagai new manager secara efektif. Pertama, peserta memahami perubahan peran dari individual contributor menjadi manager, termasuk tanggung jawab terhadap tim, target, dan organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara membangun leadership presence, menetapkan ekspektasi, serta menciptakan hubungan kerja yang produktif. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan peran manajerial dengan lebih percaya diri dan terarah.

Kemudian, peserta mempelajari delegation, communication, decision making, coaching, motivation, conflict management, dan performance management. Selain itu, peserta memahami cara memberikan feedback, mengelola workload, menyelesaikan masalah, dan mengambil keputusan dalam situasi kerja yang kompleks. Melalui latihan dan studi kasus, peserta mempraktikkan berbagai situasi yang sering dihadapi manajer baru. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan pengelolaan tim secara efektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE NEW MANAGER HANDBOOK

• Memahami peran dan tanggung jawab seorang new manager.
• Mengembangkan leadership mindset dan managerial skills.
• Membangun komunikasi dan hubungan kerja yang efektif.
• Mendelegasikan tugas serta mengelola kinerja tim.
• Mengembangkan kemampuan coaching dan memberikan feedback.
• Mengelola konflik dan mengambil keputusan secara efektif.

MATERI TRAINING ONLINE NEW MANAGER HANDBOOK

1. New Manager Role, Responsibility, dan Leadership Mindset.
2. Transition from Individual Contributor to Manager.
3. Leadership Style dan Team Management.
4. Communication Skills dan Managing Expectations.
5. Delegation, Workload, dan Priority Management.
6. Coaching, Feedback, dan Employee Development.
7. Motivation dan Employee Engagement.
8. Decision Making dan Problem Solving.
9. Conflict Management dan Performance Management.
10. New Manager Action Plan dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• New Manager dan First-Time Manager.
• Supervisor yang akan memasuki posisi manajerial.
• Team Leader dan Coordinator.
• High-Potential Employee yang dipersiapkan menjadi manager.
• Manager yang ingin memperkuat managerial skills.

METODE TRAINING ONLINE NEW MANAGER HANDBOOK

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, leadership assessment, managerial scenario analysis, delegation exercise, coaching practice, feedback simulation, decision-making exercise, conflict management role play, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta mempraktikkan berbagai situasi manajerial dan menyusun action plan untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan serta pengelolaan tim.

OUTPUT TRAINING ONLINE NEW MANAGER HANDBOOK

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami peran, tanggung jawab, dan tantangan yang dihadapi new manager. Selanjutnya, peserta dapat memimpin tim, mendelegasikan tugas, menetapkan ekspektasi, dan mengelola kinerja secara efektif. Selain itu, peserta mampu memberikan coaching dan feedback, menangani konflik, serta mengambil keputusan secara tepat. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan peran manajerial secara lebih percaya diri, terstruktur, dan berorientasi pada hasil.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.