TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN UNTUK SUPERVISOR

Kuasai kepemimpinan supervisor untuk meningkatkan kinerja tim, komunikasi, disiplin, dan pencapaian target bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Kepemimpinan untuk Supervisor

Supervisor memiliki peran penting dalam menghubungkan kebijakan manajemen dengan pelaksanaan pekerjaan di lapangan. Karena itu, supervisor perlu mengembangkan kemampuan memimpin, berkomunikasi, mengambil keputusan, serta mengelola kinerja anggota tim. Training ini membahas konsep supervisory leadership, leadership mindset, komunikasi efektif, delegation, motivation, coaching, feedback, problem solving, decision making, dan performance management. Selain itu, trainer menjelaskan cara membangun disiplin kerja serta hubungan yang produktif dengan anggota tim. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan fungsi supervisi secara lebih efektif sekaligus mendorong pencapaian target organisasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari karakteristik supervisor yang efektif dan cara menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan kondisi tim. Kemudian, peserta menganalisis berbagai permasalahan supervisi melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih memberikan instruksi, melakukan coaching, memberikan feedback, dan menangani konflik kerja. Berikutnya, peserta mengevaluasi kinerja anggota serta menyusun langkah perbaikan yang relevan. Oleh karena itu, training membantu supervisor meningkatkan kemampuan memimpin tim secara tegas, komunikatif, dan konstruktif.

TUJUAN TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN SUPERVISOR

• Memahami konsep dan peran supervisory leadership
• Mengembangkan leadership mindset bagi supervisor
• Menerapkan komunikasi dan delegasi secara efektif
• Meningkatkan kemampuan coaching dan pemberian feedback
• Mengelola konflik, disiplin, dan kinerja tim
• Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan supervisor

MATERI TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN SUPERVISOR

1. Supervisory Leadership Fundamentals
2. Leadership Mindset for Supervisor
3. Peran dan Tanggung Jawab Supervisor
4. Effective Leadership Communication
5. Delegation dan Task Management
6. Motivation dan Team Engagement
7. Coaching dan Feedback
8. Conflict Management
9. Problem Solving dan Decision Making
10. Performance Management

SASARAN PESERTA

• Supervisor dan First Line Manager
• Team Leader dan Section Head
• Foreman dan Koordinator Lapangan
• Senior Staff yang akan menduduki posisi supervisor
• Manager yang bertanggung jawab membina supervisor
• Profesional yang ingin mengembangkan kemampuan supervisory leadership

METODE TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN SUPERVISOR

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, simulasi, role play, dan latihan kepemimpinan. Pertama, trainer menjelaskan peran supervisor serta prinsip supervisory leadership. Selanjutnya, peserta mempelajari komunikasi, delegation, motivation, coaching, dan feedback dalam pengelolaan tim. Kemudian, peserta menganalisis berbagai permasalahan supervisi melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih menangani konflik, memberikan instruksi, serta melakukan problem solving dan decision making. Berikutnya, peserta melakukan simulasi evaluasi kinerja anggota tim. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan di tingkat supervisor.

OUTPUT TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN SUPERVISOR

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami peran dan tanggung jawab supervisor dalam organisasi. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan komunikasi, delegasi, coaching, dan feedback secara efektif. Selain itu, peserta mampu memotivasi anggota serta membangun kerja sama tim yang produktif. Kemudian, peserta dapat menangani konflik dan menyelesaikan permasalahan kerja secara sistematis. Berikutnya, peserta mampu melakukan evaluasi kinerja dan mengambil keputusan berdasarkan kondisi operasional. Dengan demikian, peserta dapat memimpin tim secara lebih efektif, disiplin, komunikatif, dan berorientasi pada pencapaian target.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.