TRAINING ONLINE COACHING, COUNSELING & MENTORING TECHNIQUE FOR MAXIMUM PERFORMANCE

Tingkatkan kemampuan coaching, counseling, dan mentoring untuk mendorong kinerja, mengembangkan potensi, dan mencapai target organisasi.

Deskripsi Training Online Coaching, Counseling & Mentoring Technique for Maximum Performance

DESKRIPSI

Training Online Coaching, Counseling & Mentoring Technique for Maximum Performance membantu peserta memahami tiga pendekatan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan potensi individu. Pertama, peserta mempelajari konsep coaching, counseling, mentoring, performance management, active listening, feedback, dan employee development. Selain itu, peserta memahami perbedaan fungsi coaching, counseling, dan mentoring serta menentukan pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Dengan pendekatan tersebut, pemimpin dapat memberikan dukungan yang lebih tepat dan terarah.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik membangun rapport, powerful questioning, goal setting, performance gap analysis, constructive feedback, action planning, dan follow-up. Kemudian, trainer membahas penerapan coaching untuk peningkatan kinerja, counseling untuk menangani masalah kerja, serta mentoring untuk pengembangan kompetensi dan karier. Melalui role play dan studi kasus secara online, peserta dapat mempraktikkan berbagai teknik tersebut dalam situasi nyata. Dengan demikian, peserta mampu membantu karyawan mencapai kinerja yang lebih optimal.

TUJUAN TRAINING ONLINE COACHING & MENTORING

• Memahami konsep dan perbedaan coaching, counseling, dan mentoring.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi dan active listening.
• Mengidentifikasi kebutuhan kinerja dan pengembangan karyawan.
• Menerapkan teknik coaching, counseling, dan mentoring secara tepat.
• Membantu karyawan meningkatkan kinerja dan mencapai potensi maksimal.

MATERI TRAINING ONLINE COACHING & MENTORING

1. Konsep coaching, counseling, dan mentoring.
2. Perbedaan fungsi dan penerapan ketiganya.
3. Performance management dan employee development.
4. Coaching mindset dan mentoring mindset.
5. Building rapport dan active listening.
6. Powerful questioning dan constructive feedback.
7. Performance gap analysis dan goal setting.
8. Counseling untuk masalah kinerja dan perilaku.
9. Mentoring untuk pengembangan kompetensi dan karier.
10. Action plan, follow-up, dan performance improvement.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Capital Personnel.
• Manager dan Supervisor.
• Team Leader dan People Manager.
• HR Business Partner.
• Trainer, Coach, dan Mentor internal perusahaan.

METODE TRAINING ONLINE COACHING & MENTORING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, role play, coaching simulation, counseling practice, mentoring exercise, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami kapan harus menggunakan coaching, counseling, atau mentoring. Selanjutnya, peserta mempraktikkan active listening, powerful questioning, feedback, goal setting, dan action planning. Selain itu, trainer membahas masalah seperti kinerja menurun, motivasi rendah, konflik kerja, kesenjangan kompetensi, dan hambatan pengembangan karier. Melalui simulasi tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan mengembangkan karyawan secara lebih terarah.

OUTPUT TRAINING ONLINE COACHING & MENTORING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu membedakan dan menerapkan coaching, counseling, serta mentoring sesuai kebutuhan karyawan. Selain itu, peserta mampu membangun komunikasi yang efektif, menggali masalah, memberikan feedback, menetapkan tujuan, dan menyusun action plan. Selanjutnya, peserta dapat melakukan follow-up untuk memantau perkembangan kinerja dan kompetensi. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan employee performance, engagement, kompetensi, dan kesiapan karyawan dalam mencapai target organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.