TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

Kuasai Analisis Beban Kerja (ABK) untuk menentukan kebutuhan SDM, meningkatkan produktivitas, dan menata pekerjaan secara efektif.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Analisis Beban Kerja (ABK)

Analisis Beban Kerja (ABK) membantu organisasi menentukan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan volume, waktu, dan karakteristik pekerjaan. Karena itu, pengelola SDM perlu memahami metode pengumpulan data, identifikasi aktivitas, pengukuran waktu, serta perhitungan beban kerja secara sistematis. Training ini membahas konsep ABK, pemetaan proses kerja, inventarisasi tugas, volume pekerjaan, norma waktu, standar waktu kerja, dan kebutuhan pegawai. Selain itu, trainer menjelaskan cara menghubungkan hasil ABK dengan perencanaan SDM dan peningkatan produktivitas organisasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi aktivitas dan volume pekerjaan setiap jabatan. Kemudian, peserta menentukan norma waktu serta waktu kerja efektif berdasarkan kebutuhan organisasi. Setelah itu, peserta menghitung beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja menggunakan data pekerjaan. Berikutnya, peserta menganalisis kesenjangan antara kapasitas pegawai dan beban pekerjaan. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rekomendasi staffing, redistribusi pekerjaan, dan optimalisasi sumber daya manusia secara lebih tepat.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA ABK

• Memahami konsep dan tujuan Analisis Beban Kerja (ABK)
• Mengidentifikasi aktivitas, volume, dan karakteristik pekerjaan
• Menentukan norma waktu dan waktu kerja efektif
• Menghitung beban kerja berdasarkan data pekerjaan
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan kesenjangan kapasitas
• Menyusun rekomendasi staffing dan optimalisasi SDM

MATERI TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA ABK

1. Konsep dan Prinsip Analisis Beban Kerja
2. Regulasi dan Kebijakan Analisis Beban Kerja
3. Identifikasi Proses dan Aktivitas Kerja
4. Inventarisasi Tugas dan Volume Pekerjaan
5. Norma Waktu dan Waktu Kerja Efektif
6. Metode Pengukuran Beban Kerja
7. Perhitungan Beban Kerja
8. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
9. Gap Analysis dan Workforce Optimization
10. Penyusunan Laporan dan Rekomendasi ABK

SASARAN PESERTA

• HR Manager dan HR Supervisor
• HR Analyst dan HR Staff
• Workforce Planning dan Manpower Planning Staff
• Organization Development Specialist
• Pengelola kepegawaian instansi pemerintah maupun perusahaan
• Profesional yang menangani analisis kebutuhan dan perencanaan SDM

METODE TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA ABK

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan konsep dan tujuan Analisis Beban Kerja. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi proses, aktivitas, dan volume pekerjaan. Kemudian, peserta menentukan norma waktu dan waktu kerja efektif berdasarkan contoh kasus. Setelah itu, peserta menghitung beban kerja serta kebutuhan tenaga kerja. Berikutnya, peserta menganalisis kesenjangan antara kapasitas pegawai dan beban pekerjaan. Selain itu, peserta menyusun rekomendasi staffing dan redistribusi pekerjaan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan ABK untuk mendukung perencanaan SDM secara lebih terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA ABK

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan tahapan Analisis Beban Kerja secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, norma waktu, dan waktu kerja efektif. Selain itu, peserta mampu menghitung beban kerja berdasarkan data pekerjaan yang tersedia. Kemudian, peserta dapat menentukan kebutuhan tenaga kerja dan menganalisis kesenjangan kapasitas SDM. Berikutnya, peserta mampu menyusun rekomendasi staffing, redistribusi pekerjaan, dan optimalisasi sumber daya. Dengan demikian, peserta dapat menggunakan hasil ABK sebagai dasar pengambilan keputusan dalam perencanaan dan pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.