TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA (WORK LOAD ANALYSIS)

Kuasai Work Load Analysis untuk menghitung kebutuhan SDM dan meningkatkan efisiensi kerja bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis)

Training Online Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis) membantu peserta memahami metode pengukuran beban kerja secara objektif untuk mendukung perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia. Pertama, peserta mempelajari konsep workload, aktivitas kerja, volume pekerjaan, waktu penyelesaian, serta kapasitas tenaga kerja. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi faktor yang memengaruhi beban kerja dan mengumpulkan data yang relevan. Selain itu, peserta memahami hubungan antara beban kerja, produktivitas, efektivitas, dan kebutuhan tenaga kerja.

Melalui studi kasus dan latihan praktis, peserta menghitung beban kerja berdasarkan waktu kerja efektif, frekuensi aktivitas, dan standar waktu pekerjaan. Kemudian, peserta membandingkan workload dengan kapasitas tenaga kerja untuk menemukan kebutuhan SDM yang optimal. Berikutnya, peserta mengevaluasi distribusi pekerjaan dan menyusun rekomendasi berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, training membantu peserta menerapkan Work Load Analysis secara sistematis untuk meningkatkan efisiensi organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE WORK LOAD ANALYSIS

• Memahami konsep dan prinsip Work Load Analysis
• Mengidentifikasi aktivitas, volume, dan standar waktu pekerjaan
• Mengumpulkan serta mengolah data beban kerja secara sistematis
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan workload
• Menganalisis keseimbangan beban kerja dan kapasitas SDM
• Menyusun rekomendasi berdasarkan hasil Work Load Analysis

MATERI TRAINING ONLINE WORK LOAD ANALYSIS

1. Konsep Dasar Work Load Analysis
2. Beban Kerja dan Produktivitas
3. Identifikasi Aktivitas dan Proses Kerja
4. Teknik Pengumpulan Data Workload
5. Volume dan Frekuensi Pekerjaan
6. Waktu Kerja Efektif dan Standar Waktu
7. Metode Perhitungan Beban Kerja
8. Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja
9. Analisis Workload dan Capacity
10. Penyusunan Laporan Work Load Analysis

SASARAN PESERTA

• Praktisi dan manajer Human Resources
• HR Business Partner dan HR Generalist
• Staf manpower planning dan organization development
• Supervisor dan manajer unit kerja
• Staf perencanaan dan pengembangan organisasi
• Profesional yang menangani analisis kebutuhan dan produktivitas SDM

METODE TRAINING ONLINE WORK LOAD ANALYSIS

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan konsep Work Load Analysis dan penerapannya dalam perencanaan SDM. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi aktivitas, volume, frekuensi, dan standar waktu pekerjaan. Kemudian, peserta menghitung beban kerja serta kebutuhan tenaga kerja menggunakan data kasus. Setelah itu, peserta membandingkan workload dengan kapasitas SDM untuk menemukan kesenjangan. Berikutnya, peserta menyusun rekomendasi berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan Work Load Analysis secara praktis dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE WORK LOAD ANALYSIS

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip Work Load Analysis dan penerapannya dalam pengelolaan SDM. Selanjutnya, peserta mampu mengidentifikasi aktivitas, volume, frekuensi, serta waktu kerja secara sistematis. Selain itu, peserta dapat menghitung beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan data yang relevan. Kemudian, peserta mampu membandingkan workload dengan kapasitas SDM untuk menemukan ketidakseimbangan. Berikutnya, peserta dapat menyusun laporan dan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi serta produktivitas. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan yang lebih kuat dalam merencanakan kebutuhan SDM berdasarkan beban kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.