TRAINING MANAJEMEN 5S 5R

Diposkan pada oleh

TRAINING MANAJEMEN 5S 5R

Tingkatkan budaya kerja 5S/5R untuk menciptakan tempat kerja yang rapi, bersih, aman, efisien, dan produktif bersama Casa Training.

pelatihan MANAJEMEN 5S 5R di jakarta

Deskripsi Training Manajemen 5S 5R

DESKRIPSI

Training Manajemen 5S 5R membantu peserta memahami konsep dan penerapan budaya kerja yang teratur, bersih, aman, serta efisien di lingkungan organisasi. Pertama, peserta mempelajari prinsip Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat), dan Shitsuke (Rajin) atau pendekatan 5R yang diterapkan untuk meningkatkan keteraturan dan produktivitas kerja. Selain itu, peserta memahami hubungan antara 5S/5R dengan keselamatan, kualitas, efisiensi, dan pengurangan pemborosan.

Selanjutnya, peserta mempelajari implementasi 5S/5R melalui workplace assessment, identification of waste, visual management, standardisasi, audit, dan continuous improvement. Selain itu, trainer membahas cara membangun disiplin dan keterlibatan karyawan agar penerapan 5S/5R tidak berhenti pada kegiatan kebersihan semata. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengidentifikasi kondisi yang perlu diperbaiki serta menyusun tindakan perbaikan. Dengan demikian, organisasi mampu membangun lingkungan kerja yang lebih produktif dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN 5S 5R

  • Memahami konsep dan prinsip dasar 5S/5R.
  • Mengidentifikasi pemborosan dan kondisi tidak tertata di tempat kerja.
  • Menerapkan prinsip Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin.
  • Membangun standar serta disiplin kerja yang konsisten.
  • Meningkatkan keselamatan, efisiensi, kualitas, dan produktivitas kerja.

MATERI TRAINING MANAJEMEN 5S 5R

  1. Konsep dasar 5S/5R.
  2. Seiri/Ringkas dan identification of unnecessary items.
  3. Seiton/Rapi dan workplace organization.
  4. Seiso/Resik dan cleaning management.
  5. Seiketsu/Rawat dan standardization.
  6. Shitsuke/Rajin dan discipline building.
  7. Visual management dan workplace control.
  8. Waste identification dan workplace improvement.
  9. Audit 5S/5R dan performance measurement.
  10. Continuous improvement dan sustainability program.

SASARAN PESERTA

  • Staff dan karyawan perusahaan.
  • Supervisor dan Team Leader.
  • Production dan Operations Personnel.
  • Maintenance dan Warehouse Personnel.
  • HSE, Quality, dan Improvement Team.

METODE TRAINING MANAJEMEN 5S 5R

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, workplace observation, 5S/5R assessment, simulasi penataan area kerja, latihan visual management, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta mengidentifikasi kondisi yang tidak efektif dan sumber pemborosan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan penerapan setiap prinsip 5S/5R pada area kerja. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti barang tidak diperlukan, penempatan alat yang tidak teratur, area kerja kotor, standar yang tidak konsisten, dan rendahnya kedisiplinan. Melalui metode tersebut, peserta dapat menerapkan 5S/5R secara lebih praktis dan berkelanjutan.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN 5S 5R

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip 5S/5R pada lingkungan kerja. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi pemborosan, menata area kerja, membuat standar, serta melakukan evaluasi penerapan 5S/5R. Selanjutnya, peserta dapat mendukung budaya continuous improvement melalui disiplin dan keterlibatan seluruh anggota tim. Kompetensi tersebut membantu organisasi menciptakan tempat kerja yang lebih rapi, bersih, aman, efisien, produktif, serta mendukung peningkatan kualitas kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.