TRAINING INNOVATIVE CREATIVE THINKING AT WORK

Diposkan pada oleh

TRAINING INNOVATIVE CREATIVE THINKING AT WORK

Kembangkan kreativitas di tempat kerja untuk menghasilkan ide inovatif, memecahkan masalah, dan menemukan solusi yang lebih efektif.

pelatihan INNOVATIVE CREATIVE THINKING AT WORK di jakarta

Deskripsi Training Creative Thinking at Work

DESKRIPSI

Training Creative Thinking at Work membantu peserta mengembangkan pola pikir kreatif untuk menghadapi tantangan dan menghasilkan solusi baru di lingkungan kerja. Pertama, peserta mempelajari creative mindset, divergent thinking, convergent thinking, brainstorming, serta teknik menghasilkan berbagai alternatif ide. Selain itu, peserta memahami faktor yang menghambat kreativitas seperti asumsi, rutinitas, fear of failure, dan pola pikir yang terlalu kaku. Pendekatan tersebut membantu peserta melihat permasalahan dari sudut pandang yang berbeda.

Selanjutnya, peserta mempelajari creative thinking melalui problem framing, mind mapping, SCAMPER, lateral thinking, serta teknik evaluasi ide. Selain itu, trainer membahas cara mengembangkan ide menjadi solusi yang dapat diterapkan dalam pekerjaan. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengasah kemampuan berpikir kreatif secara lebih terarah. Dengan demikian, peserta mampu menghasilkan gagasan yang relevan, inovatif, dan memberikan nilai tambah bagi organisasi.

TUJUAN TRAINING CREATIVE THINKING AT WORK

  • Memahami prinsip dan pola pikir creative thinking.
  • Menghasilkan berbagai alternatif ide untuk permasalahan kerja.
  • Mengidentifikasi hambatan yang membatasi kreativitas.
  • Menggunakan teknik kreatif untuk menemukan solusi.
  • Mengembangkan ide menjadi tindakan yang dapat diterapkan.

MATERI TRAINING CREATIVE THINKING AT WORK

  1. Konsep creative thinking di tempat kerja.
  2. Creative mindset dan innovation mindset.
  3. Divergent dan convergent thinking.
  4. Identifikasi hambatan kreativitas.
  5. Brainstorming dan idea generation.
  6. Problem framing dan problem solving.
  7. Mind mapping dan lateral thinking.
  8. Teknik SCAMPER.
  9. Idea evaluation dan prioritization.
  10. Implementasi ide dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Staff dan profesional perusahaan.
  • Supervisor dan Team Leader.
  • Manager dan Department Head.
  • Business Development dan Improvement Personnel.
  • Profesional yang membutuhkan kemampuan inovasi dan pemecahan masalah.

METODE TRAINING CREATIVE THINKING AT WORK

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, brainstorming, mind mapping, latihan SCAMPER, problem solving, serta studi kasus permasalahan kerja. Pertama, trainer membantu peserta memahami pola pikir yang mendukung kreativitas. Selanjutnya, peserta berlatih menghasilkan berbagai alternatif solusi tanpa membatasi ide pada tahap awal. Selain itu, trainer membahas berbagai hambatan seperti fear of failure, asumsi lama, rutinitas, keterbatasan sudut pandang, dan penilaian ide yang terlalu cepat. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengembangkan kreativitas secara lebih terstruktur dan menghasilkan solusi yang relevan dengan kebutuhan pekerjaan.

OUTPUT TRAINING CREATIVE THINKING AT WORK

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menggunakan pola pikir kreatif untuk melihat masalah dari berbagai perspektif. Selain itu, peserta mampu menghasilkan, mengembangkan, mengevaluasi, dan memprioritaskan ide secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan teknik creative thinking untuk menyelesaikan masalah nyata di tempat kerja. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan inovasi, mempercepat problem solving, menemukan peluang baru, serta membangun budaya kerja yang lebih adaptif dan berorientasi pada perbaikan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.