TRAINING E LIBRARY (IT-IL) VERSION 3.1

Kuasai pengelolaan E-Library IT-IL Version 3.1 untuk meningkatkan akses informasi, efisiensi layanan, dan tata kelola perpustakaan digital.

DESKRIPSI

Deskripsi Training E-Library (IT-IL) Version 3.1

E-Library mendukung organisasi dalam mengelola koleksi, informasi, serta layanan perpustakaan melalui sistem digital yang terintegrasi. Karena itu, pengelola perlu memahami konsep, fungsi, alur kerja, serta pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan perpustakaan elektronik. Training ini membahas E-Library (IT-IL) Version 3.1, pengelolaan koleksi digital, katalogisasi, metadata, pencarian informasi, manajemen pengguna, sirkulasi, serta administrasi sistem. Selain itu, trainer menjelaskan cara memanfaatkan fitur E-Library untuk meningkatkan akses informasi dan kualitas layanan kepada pengguna. Dengan demikian, peserta dapat memahami penggunaan E-Library secara sistematis dan mendukung pengelolaan perpustakaan digital secara efektif.

Selanjutnya, peserta mempelajari struktur dan fungsi utama E-Library IT-IL Version 3.1. Kemudian, peserta menganalisis alur pengelolaan koleksi dan informasi melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta berlatih mengelola data koleksi, pengguna, serta layanan perpustakaan digital. Berikutnya, peserta mengevaluasi proses pencarian, akses, dan pengelolaan informasi untuk meningkatkan kualitas layanan. Oleh karena itu, training membantu peserta mengoptimalkan pemanfaatan E-Library serta meningkatkan efisiensi pengelolaan informasi digital.

TUJUAN TRAINING ONLINE E-LIBRARY IT-IL 3.1

• Memahami konsep dan fungsi E-Library IT-IL Version 3.1
• Mengidentifikasi fitur utama dalam pengelolaan perpustakaan digital
• Mengelola data koleksi dan informasi secara sistematis
• Menerapkan proses pencarian dan akses informasi digital
• Meningkatkan efektivitas layanan perpustakaan berbasis teknologi
• Mengoptimalkan pemanfaatan E-Library dalam kegiatan administrasi dan layanan

MATERI TRAINING ONLINE E-LIBRARY IT-IL 3.1

1. Konsep Dasar E-Library
2. Overview IT-IL Version 3.1
3. Struktur dan Fitur E-Library
4. Digital Collection Management
5. Cataloging dan Metadata
6. Information Search dan Retrieval
7. User dan Membership Management
8. Circulation dan Library Services
9. Digital Library Administration
10. Evaluasi dan Optimalisasi E-Library

SASARAN PESERTA

• Pustakawan dan pengelola perpustakaan
• Library Staff dan Library Administrator
• Pengelola koleksi dan informasi digital
• Staf administrasi perpustakaan
• Pengelola sistem informasi perpustakaan
• Profesional yang terlibat dalam pengembangan layanan perpustakaan digital

METODE TRAINING ONLINE E-LIBRARY IT-IL 3.1

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, demonstrasi, simulasi, dan latihan pengelolaan E-Library. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta fungsi E-Library IT-IL Version 3.1. Selanjutnya, peserta mempelajari struktur sistem, fitur, pengelolaan koleksi, metadata, dan data pengguna. Kemudian, peserta berlatih melakukan pencarian informasi serta mengelola data koleksi melalui simulasi. Setelah itu, peserta menganalisis alur layanan dan administrasi perpustakaan digital berdasarkan studi kasus. Berikutnya, peserta mengevaluasi pemanfaatan fitur sistem untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis dalam mengoptimalkan pengelolaan E-Library.

OUTPUT TRAINING ONLINE E-LIBRARY IT-IL 3.1

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan fungsi E-Library IT-IL Version 3.1 dalam mendukung layanan perpustakaan digital. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi fitur serta alur kerja utama dalam sistem E-Library. Selain itu, peserta mampu mengelola data koleksi, metadata, pengguna, dan informasi secara sistematis. Kemudian, peserta dapat menerapkan teknik pencarian dan akses informasi untuk mendukung kebutuhan pengguna. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi pemanfaatan sistem dan menemukan peluang peningkatan layanan. Dengan demikian, peserta dapat mengoptimalkan penggunaan E-Library untuk menciptakan pengelolaan informasi yang lebih efektif, efisien, dan terintegrasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request          

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.