TRAINING COAL AND MINERAL MINING LAW

Diposkan pada oleh

TRAINING COAL AND MINERAL MINING LAW

Training Coal and Mineral Mining Law bantu memahami regulasi, perizinan, kontrak, dan kepatuhan hukum pertambangan bersama Casa Training.

pelatihan COAL AND MINERAL MINING LAW di jakarta

Deskripsi Training Coal and Mineral Mining Law

DESKRIPSI

Training Coal and Mineral Mining Law membantu peserta memahami aspek hukum dan regulasi yang berkaitan dengan kegiatan pertambangan mineral dan batubara. Pertama, peserta mempelajari konsep dasar hukum pertambangan, regulasi sektor minerba, perizinan berusaha, hak dan kewajiban pelaku usaha, serta kepatuhan hukum. Selanjutnya, trainer menjelaskan hubungan antara kegiatan eksplorasi, operasi produksi, pengelolaan lingkungan, dan kewajiban perusahaan terhadap ketentuan yang berlaku. Selain itu, peserta memahami berbagai aspek hukum yang perlu diperhatikan dalam setiap tahapan kegiatan pertambangan. Kemudian, peserta menganalisis potensi risiko hukum yang dapat muncul dalam kegiatan operasional. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan pemahaman mengenai pengelolaan kegiatan pertambangan dari perspektif hukum.

Selanjutnya, peserta mempelajari mining permit, contract management, regulatory compliance, environmental obligation, land issues, mining dispute, dan legal risk management. Kemudian, peserta berlatih menganalisis berbagai permasalahan hukum melalui studi kasus di sektor pertambangan mineral dan batubara. Selain itu, trainer membahas strategi pengelolaan kepatuhan serta langkah pencegahan terhadap potensi pelanggaran dan sengketa. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan aspek operasional pertambangan dengan kewajiban hukum perusahaan. Pada akhirnya, program ini membantu legal staff, compliance officer, mining company management, government relations staff, dan personel terkait meningkatkan kompetensi dalam memahami hukum pertambangan mineral dan batubara.

TUJUAN TRAINING COAL AND MINERAL MINING LAW

  • Memahami konsep dan prinsip dasar hukum pertambangan mineral dan batubara.
  • Meningkatkan pemahaman tentang regulasi dan perizinan pertambangan.
  • Memahami hak dan kewajiban pelaku usaha pertambangan.
  • Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi risiko hukum dan kepatuhan.
  • Memahami pengelolaan sengketa dalam kegiatan pertambangan.

MATERI TRAINING COAL AND MINERAL MINING LAW

  1. Pengantar Hukum Pertambangan Mineral dan Batubara.
  2. Prinsip dan Regulasi Kegiatan Pertambangan.
  3. Perizinan Berusaha di Sektor Pertambangan.
  4. Hak dan Kewajiban Pelaku Usaha Pertambangan.
  5. Aspek Hukum Eksplorasi dan Operasi Produksi.
  6. Kontrak dan Perjanjian dalam Industri Pertambangan.
  7. Aspek Lingkungan dalam Kegiatan Pertambangan.
  8. Legal Compliance dan Legal Risk Management.
  9. Penyelesaian Sengketa Pertambangan.
  10. Studi Kasus Hukum Pertambangan Mineral dan Batubara.

SASARAN PESERTA

  • Legal Staff dan Legal Officer.
  • Compliance Officer dan Compliance Staff.
  • Mining Company Management.
  • Government Relations dan External Affairs Staff.
  • Personel yang terlibat dalam pengelolaan kegiatan pertambangan mineral dan batubara.

METODE TRAINING COAL AND MINERAL MINING LAW

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, dan latihan analisis regulasi. Pertama, peserta mempelajari konsep dan kerangka hukum pertambangan. Selanjutnya, peserta menganalisis aspek perizinan, hak, dan kewajiban pelaku usaha. Kemudian, peserta membahas risiko hukum dan potensi sengketa dalam kegiatan pertambangan. Selain itu, peserta mempelajari strategi kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan hukum pertambangan secara lebih sistematis dan praktis.

OUTPUT TRAINING COAL AND MINERAL MINING LAW

Peserta mampu memahami prinsip dan aspek hukum dalam kegiatan pertambangan mineral dan batubara. Selain itu, peserta mampu mengenali kebutuhan perizinan, hak, kewajiban, serta potensi risiko hukum. Selanjutnya, peserta dapat memahami strategi pengelolaan kepatuhan dan penyelesaian sengketa. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung kegiatan pertambangan yang lebih tertib, patuh terhadap ketentuan, dan terkelola secara profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.