TRAINING ASSET MANAJEMEN

Diposkan pada oleh

TRAINING ASSET MANAJEMEN

Tingkatkan kemampuan mengelola aset perusahaan melalui perencanaan, pencatatan, pemeliharaan, dan pengendalian untuk meningkatkan nilai aset.

https://www.harmony.co.id/blog/inilah-pengertian-laporan-keuangan-sesuai-psak-fungsi-dan-contoh-praktisnya

Deskripsi Training Asset Manajemen

DESKRIPSI

Training Asset Management membantu peserta memahami prinsip pengelolaan aset secara terstruktur sepanjang siklus hidup aset. Pertama, peserta mempelajari asset planning, asset identification, asset registration, asset classification, asset utilization, serta asset lifecycle management. Selain itu, peserta memahami cara menghubungkan pengelolaan aset dengan kebutuhan operasional, efisiensi biaya, dan tujuan organisasi. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat mengoptimalkan pemanfaatan aset sekaligus mengendalikan risiko pengelolaannya.

Selanjutnya, peserta mempelajari proses pengelolaan aset melalui pencatatan, inventarisasi, penilaian, pemeliharaan, monitoring, dan disposal. Kemudian, trainer membahas asset tracking, condition assessment, maintenance planning, depreciation, asset performance, serta pengendalian dokumen aset. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengevaluasi kondisi serta pemanfaatan aset perusahaan. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan aset dan mengurangi potensi kehilangan maupun pemborosan.

TUJUAN TRAINING ASSET MANAGEMENT

  • Memahami konsep dan prinsip dasar asset management.
  • Mengelola aset berdasarkan siklus hidupnya.
  • Meningkatkan ketepatan pencatatan dan inventarisasi aset.
  • Mengoptimalkan pemanfaatan serta pemeliharaan aset.
  • Mengendalikan risiko dan biaya pengelolaan aset.

MATERI TRAINING ASSET MANAGEMENT

  1. Konsep dasar Asset Management.
  2. Asset planning dan lifecycle management.
  3. Asset identification dan classification.
  4. Asset registration dan inventory management.
  5. Asset valuation dan depreciation.
  6. Asset utilization dan performance monitoring.
  7. Condition assessment dan maintenance planning.
  8. Asset tracking dan document control.
  9. Asset risk management.
  10. Asset disposal dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Asset Management Staff.
  • General Affair dan Administration Personnel.
  • Finance dan Accounting Staff.
  • Maintenance dan Operations Personnel.
  • Supervisor serta Manager yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan aset.

METODE TRAINING ASSET MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, asset identification exercise, inventory practice, condition assessment, asset performance analysis, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami siklus hidup aset dan menentukan kebutuhan pengelolaannya. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pencatatan, klasifikasi, inventarisasi, serta evaluasi kondisi aset. Selain itu, trainer membahas masalah seperti data aset tidak akurat, aset tidak terlacak, pemanfaatan rendah, biaya pemeliharaan tinggi, dokumen tidak lengkap, dan aset menganggur. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan efektivitas pengendalian dan pemanfaatan aset.

OUTPUT TRAINING ASSET MANAGEMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami siklus hidup aset dan menerapkan prinsip pengelolaan aset secara sistematis. Selain itu, peserta mampu melakukan identifikasi, klasifikasi, pencatatan, inventarisasi, penilaian, dan monitoring aset. Selanjutnya, peserta dapat mengevaluasi kondisi, pemanfaatan, risiko, serta kebutuhan pemeliharaan aset. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan utilisasi aset, mengendalikan biaya, mengurangi risiko kehilangan, memperbaiki akurasi data aset, dan meningkatkan nilai aset bagi perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.