TRAINING MANAJEMEN SUB CONT

Diposkan pada oleh

TRAINING APLIKASI MANAJEMEN SUB CONT YANG EFEKTIF (SUB CONT MANAGEMENT)

Training Manajemen Sub Cont bantu tingkatkan seleksi, kontrak, koordinasi, monitoring, evaluasi kinerja, pengendalian risiko, dan efektivitas subcontractor.

TRAINING ONLINE KETERAMPILAN NEGOSIASI MENCARI KOMPROMI

Deskripsi Training Aplikasi Manajemen Sub Cont yang Efektif (Sub Cont Management)

DESKRIPSI

Training Aplikasi Manajemen Sub Cont yang Efektif (Sub Cont Management) membantu peserta memahami cara memilih, mengelola, mengendalikan, dan mengevaluasi subcontractor secara sistematis. Pertama, trainer membahas subcontractor management, vendor selection, qualification, scope of work, contract administration, serta performance standard. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kejelasan pekerjaan, biaya, kualitas, waktu, dan tanggung jawab subcontractor. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan pekerjaan serta menentukan kriteria pemilihan dan pengendalian mitra kerja.

Kemudian, trainer membahas negotiation, work coordination, progress monitoring, quality control, safety, risk management, claim, dan performance evaluation. Selain itu, peserta mempelajari cara mengenali keterlambatan, ketidaksesuaian pekerjaan, pembengkakan biaya, serta potensi sengketa. Selanjutnya, peserta berlatih membuat evaluation criteria, monitoring checklist, KPI, dan corrective action plan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan subcontractor sekaligus menjaga pencapaian target proyek.

Training Aplikasi Manajemen Sub Cont yang Efektif (Sub Cont Management) cocok bagi project staff, procurement staff, contract administrator, engineering staff, QA/QC staff, project control, supervisor, dan project manager. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan subcontractor selection, contract control, coordination, performance monitoring, dan risk management. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan sistem pengelolaan subcontractor sesuai karakteristik proyek. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan kualitas, ketepatan waktu, dan efisiensi pelaksanaan pekerjaan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUB CONT

  1. Memahami subcontractor management.
  2. Menentukan kebutuhan subcontractor.
  3. Melakukan seleksi subcontractor.
  4. Menilai qualification subcontractor.
  5. Menyusun scope of work.
  6. Mengelola kontrak subcontractor.
  7. Memonitor progress pekerjaan.
  8. Mengevaluasi kualitas pekerjaan.
  9. Mengendalikan subcontractor risk.
  10. Mengevaluasi performance subcontractor.

MATERI TRAINING MANAJEMEN SUB CONT

  1. Fundamental Subcontractor Management.
  2. Subcontractor Planning dan Requirement.
  3. Selection dan Qualification Process.
  4. Scope of Work dan Performance Standard.
  5. Contract Administration dan Negotiation.
  6. Work Coordination dan Communication.
  7. Progress, Cost, dan Schedule Monitoring.
  8. Quality, Safety, dan Risk Control.
  9. Claim, Dispute, dan Corrective Action.
  10. KPI dan Subcontractor Performance Evaluation.

METODE TRAINING MANAJEMEN SUB CONT

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan pengelolaan subcontractor. Pertama, peserta mempelajari contoh proses seleksi dan kontrak. Selanjutnya, peserta menganalisis scope, risiko, kualitas, biaya, dan jadwal pekerjaan. Kemudian, peserta membuat KPI, monitoring checklist, serta corrective action plan. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil latihan peserta. Metode ini membantu peserta memahami Sub Cont Management secara praktis.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN SUB CONT

Peserta mampu memilih dan mengelola subcontractor secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu meningkatkan contract administration, monitoring, quality control, risk management, dan performance evaluation. Selanjutnya, peserta dapat mengurangi risiko keterlambatan, ketidaksesuaian pekerjaan, serta sengketa sekaligus meningkatkan keberhasilan proyek.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.