TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORK LOAD ANALYSIS)

Tingkatkan kemampuan menganalisis beban kerja untuk mengoptimalkan kebutuhan SDM, produktivitas, dan pembagian tugas secara efektif.

Deskripsi Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)

DESKRIPSI

Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) membantu peserta memahami metode pengukuran beban kerja untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja secara objektif. Pertama, peserta mempelajari konsep workload analysis, job analysis, work activity, workload indicator, serta hubungan antara beban kerja dan kebutuhan sumber daya manusia. Selain itu, peserta memahami faktor yang menyebabkan beban kerja berlebih maupun kurang serta dampaknya terhadap produktivitas dan kualitas pekerjaan.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik analisis melalui work sampling, time study, task analysis, Full Time Equivalent (FTE), workload measurement, serta productivity analysis. Selain itu, trainer membahas pengumpulan data, pengolahan hasil analisis, identifikasi workload gap, dan penyusunan rekomendasi kebutuhan SDM. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menghitung beban kerja berdasarkan aktivitas aktual. Dengan demikian, organisasi mampu melakukan perencanaan tenaga kerja secara lebih tepat dan berbasis data.

TUJUAN TRAINING ANALISA BEBAN KERJA

• Memahami konsep dan tujuan workload analysis.
• Mengidentifikasi aktivitas dan beban kerja setiap posisi.
• Mengukur waktu dan volume pekerjaan secara sistematis.
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja.
• Menyusun rekomendasi distribusi dan kebutuhan SDM.

MATERI TRAINING ANALISA BEBAN KERJA

1. Konsep dasar Workload Analysis.
2. Job analysis dan work activity identification.
3. Workload indicator dan workload measurement.
4. Time study dan work sampling.
5. Task analysis dan workload calculation.
6. Full Time Equivalent (FTE).
7. Productivity dan workload gap analysis.
8. Penentuan kebutuhan tenaga kerja.
9. Workload distribution dan manpower optimization.
10. Penyusunan laporan dan rekomendasi hasil analisis.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Capital Personnel.
• Organization Development Staff.
• Workforce Planning Personnel.
• Supervisor dan Manager.
• Profesional yang menangani analisis jabatan dan perencanaan kebutuhan SDM.

METODE TRAINING ANALISA BEBAN KERJA

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, job analysis, task identification, latihan time study, work sampling, perhitungan FTE, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta mengidentifikasi aktivitas dan volume pekerjaan setiap posisi. Selanjutnya, peserta menghitung waktu kerja efektif dan kebutuhan tenaga berdasarkan beban aktual. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti workload tidak merata, kekurangan tenaga, kelebihan tenaga, pekerjaan yang tumpang tindih, serta distribusi tugas yang tidak efektif. Melalui metode tersebut, peserta dapat menghasilkan analisis beban kerja yang lebih objektif dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ANALISA BEBAN KERJA

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, dan waktu kerja yang dibutuhkan setiap posisi. Selain itu, peserta mampu menggunakan metode workload analysis dan FTE untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi workload gap dan menyusun rekomendasi redistribusi maupun kebutuhan SDM. Kompetensi tersebut membantu organisasi mengoptimalkan jumlah tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, mengurangi ketimpangan beban kerja, dan mendukung workforce planning berbasis data.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.