TRAINING ONLINE LAKIP

Pahami penyusunan LAKIP untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja, kualitas pelaporan, dan evaluasi kinerja instansi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online LAKIP

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) menjadi instrumen penting dalam menunjukkan pertanggungjawaban instansi atas pencapaian kinerja dan penggunaan sumber daya. Karena itu, aparatur perlu memahami hubungan antara perencanaan, pengukuran, pelaporan, dan evaluasi kinerja. Training ini membahas konsep LAKIP, Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), penyusunan indikator kinerja, pengukuran capaian, analisis kinerja, serta penyusunan laporan. Selain itu, trainer menjelaskan hubungan antara sasaran strategis, indikator kinerja, program, kegiatan, dan realisasi kinerja. Dengan demikian, peserta dapat menyusun laporan kinerja yang lebih sistematis, informatif, dan akuntabel.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi sasaran dan indikator kinerja berdasarkan dokumen perencanaan instansi. Kemudian, peserta menganalisis capaian kinerja serta membandingkan target dengan realisasi. Setelah itu, peserta menyusun narasi analisis kinerja dan mengidentifikasi faktor pendukung maupun kendala pencapaian target. Berikutnya, peserta mengevaluasi kualitas informasi kinerja dan menyusun rekomendasi perbaikan. Oleh karena itu, training membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam menyusun LAKIP yang mendukung penguatan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

TUJUAN TRAINING ONLINE LAKIP

• Memahami konsep LAKIP dan sistem akuntabilitas kinerja pemerintah
• Mengidentifikasi sasaran strategis dan indikator kinerja
• Menganalisis capaian kinerja berdasarkan target dan realisasi
• Menerapkan prinsip pengukuran dan pelaporan kinerja
• Menyusun analisis capaian kinerja secara sistematis
• Meningkatkan kualitas akuntabilitas dan pelaporan kinerja instansi

MATERI TRAINING ONLINE LAKIP

1. Konsep Dasar LAKIP
2. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
3. Perencanaan dan Sasaran Kinerja
4. Indikator Kinerja Utama
5. Pengukuran dan Capaian Kinerja
6. Analisis Target dan Realisasi
7. Evaluasi Kinerja Instansi
8. Penyusunan Narasi LAKIP
9. Pelaporan dan Dokumentasi Kinerja
10. Strategi Peningkatan Akuntabilitas Kinerja

SASARAN PESERTA

• Aparatur pemerintah pusat dan daerah
• Pengelola SAKIP dan penyusun LAKIP
• Pejabat perencana dan pengelola kinerja instansi
• Bagian organisasi dan tata laksana
• Auditor dan pengawas internal pemerintah
• Aparatur yang menangani perencanaan dan pelaporan kinerja

METODE TRAINING ONLINE LAKIP

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan laporan kinerja. Pertama, trainer menjelaskan konsep LAKIP serta hubungan SAKIP dengan perencanaan dan pengukuran kinerja. Selanjutnya, peserta mempelajari sasaran strategis, indikator kinerja, target, dan realisasi. Kemudian, peserta menganalisis capaian kinerja melalui contoh data dan studi kasus. Setelah itu, peserta menyusun narasi analisis serta mengidentifikasi faktor pendukung dan kendala pencapaian target. Berikutnya, peserta mengevaluasi kualitas informasi kinerja dan merumuskan rekomendasi perbaikan. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis dalam menyusun LAKIP secara sistematis dan berorientasi pada akuntabilitas.

OUTPUT TRAINING ONLINE LAKIP

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep LAKIP dan hubungan SAKIP dengan proses akuntabilitas kinerja instansi. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi sasaran strategis, indikator, target, dan realisasi kinerja. Selain itu, peserta mampu menganalisis capaian kinerja serta menjelaskan faktor pendukung dan kendala pencapaian target. Kemudian, peserta dapat menyusun narasi dan informasi kinerja secara sistematis berdasarkan hasil pengukuran. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi kualitas pelaporan serta merumuskan rekomendasi peningkatan kinerja. Dengan demikian, peserta dapat mendukung penyusunan LAKIP yang lebih akurat, informatif, dan akuntabel.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.