TRAINING ONLINE JABATAN FUNGSIONAL SATPOL PP

Pahami jabatan fungsional Satpol PP untuk memperkuat kompetensi, tugas, pengembangan karier, serta pelaksanaan tugas penegakan Perda.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Jabatan Fungsional Satpol PP

Jabatan fungsional Satpol PP mendukung pelaksanaan tugas pemerintahan daerah, khususnya dalam penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah serta penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat. Karena itu, aparatur perlu memahami kedudukan, tugas, fungsi, kompetensi, serta mekanisme pengembangan jabatan fungsional Satpol PP. Training ini membahas konsep jabatan fungsional, kedudukan Satpol PP, tugas dan kewenangan, jenjang jabatan, kompetensi, serta pengembangan profesional. Selain itu, trainer menjelaskan aspek kinerja, pengembangan kompetensi, angka kredit, dan administrasi jabatan sesuai ketentuan yang berlaku. Dengan demikian, peserta dapat memahami pengelolaan jabatan fungsional secara lebih sistematis.

Selanjutnya, peserta mempelajari hubungan antara tugas jabatan, target kinerja, dan pengembangan kompetensi. Kemudian, peserta menganalisis aktivitas kerja yang mendukung pencapaian kinerja serta pengembangan jenjang jabatan. Setelah itu, peserta memahami administrasi dan dokumentasi kegiatan jabatan fungsional. Berikutnya, peserta mempelajari evaluasi kinerja serta strategi peningkatan kompetensi secara berkelanjutan. Oleh karena itu, training membantu peserta menjalankan tugas jabatan fungsional Satpol PP secara lebih profesional, terarah, dan akuntabel.

TUJUAN TRAINING ONLINE JABATAN FUNGSIONAL SATPOL PP

• Memahami kedudukan dan fungsi jabatan fungsional Satpol PP
• Mengidentifikasi tugas, kewenangan, dan tanggung jawab jabatan
• Memahami jenjang jabatan dan kompetensi Satpol PP
• Menerapkan prinsip pengelolaan kinerja jabatan fungsional
• Memahami administrasi dan pengembangan jabatan fungsional
• Meningkatkan profesionalitas dalam pelaksanaan tugas Satpol PP

MATERI TRAINING ONLINE JABATAN FUNGSIONAL SATPOL PP

1. Konsep dan Kedudukan Jabatan Fungsional Satpol PP
2. Tugas dan Fungsi Satpol PP
3. Kewenangan dan Tanggung Jawab Satpol PP
4. Jenjang dan Karier Jabatan Fungsional
5. Kompetensi Jabatan Fungsional Satpol PP
6. Kinerja dan Target Jabatan
7. Angka Kredit dan Pengembangan Karier
8. Administrasi dan Dokumentasi Jabatan
9. Pengembangan Kompetensi dan Profesionalitas
10. Evaluasi Kinerja Jabatan Fungsional Satpol PP

SASARAN PESERTA

• Anggota dan pejabat fungsional Satpol PP
• Pejabat struktural pada Satuan Polisi Pamong Praja
• Pengelola kepegawaian Satpol PP
• Pejabat dan staf pengembangan kompetensi aparatur
• Aparatur pemerintah daerah yang menangani jabatan fungsional
• Profesional yang terlibat dalam pembinaan dan pengelolaan Satpol PP

METODE TRAINING ONLINE JABATAN FUNGSIONAL SATPOL PP

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan analisis administrasi jabatan. Pertama, trainer menjelaskan kedudukan, tugas, fungsi, dan kewenangan Satpol PP. Selanjutnya, peserta mempelajari struktur jenjang jabatan serta kompetensi yang mendukung pelaksanaan tugas. Kemudian, peserta menganalisis hubungan antara aktivitas jabatan, target kinerja, dan pengembangan karier. Setelah itu, peserta membahas administrasi, dokumentasi, dan angka kredit melalui contoh kasus. Berikutnya, peserta mengevaluasi kebutuhan kompetensi serta strategi pengembangan profesional. Selain itu, trainer memberikan contoh penerapan pengelolaan kinerja dalam pekerjaan Satpol PP. Dengan demikian, peserta memperoleh pemahaman praktis untuk mendukung pengelolaan jabatan fungsional secara lebih efektif.

OUTPUT TRAINING ONLINE JABATAN FUNGSIONAL SATPOL PP

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami kedudukan, tugas, fungsi, dan kewenangan jabatan fungsional Satpol PP. Selanjutnya, peserta dapat menjelaskan jenjang jabatan serta kompetensi yang mendukung pelaksanaan tugas. Selain itu, peserta mampu memahami hubungan antara target kinerja, aktivitas jabatan, angka kredit, dan pengembangan karier. Kemudian, peserta dapat mengelola administrasi serta dokumentasi kegiatan jabatan secara lebih tertib. Berikutnya, peserta mampu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan profesionalitas. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pelaksanaan dan pengelolaan jabatan fungsional Satpol PP secara lebih terarah, profesional, dan akuntabel.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.