TRAINING MAINTENANCE SISTEM PENDINGIN

Training Maintenance Sistem Pendingin untuk memahami pemeliharaan, troubleshooting, dan efisiensi sistem pendingin industri >10 PK. Casa Training, Segera daftar!

 

Deskripsi Training Maintenance Sistem Pendingin

DESKRIPSI

Training Maintenance Sistem Pendingin membahas pemeliharaan sistem pendingin industri berkapasitas besar di atas 10 PK. Pertama, peserta mempelajari prinsip refrigeration cycle, compressor, condenser, evaporator, expansion device, refrigerant, serta sistem kontrol. Selain itu, peserta memahami hubungan kondisi komponen dengan performa dan konsumsi energi sistem.

Selanjutnya, peserta mempelajari preventive maintenance, inspection point, pressure checking, temperature monitoring, electrical measurement, dan refrigerant analysis. Kemudian, peserta menganalisis gejala gangguan seperti tekanan abnormal, cooling capacity menurun, icing, overheating, kebocoran refrigerant, dan konsumsi listrik berlebih.

Selain itu, peserta mempelajari troubleshooting method, root cause analysis, performance evaluation, energy efficiency, dan maintenance planning. Selanjutnya, peserta mengevaluasi kondisi aktual sistem untuk menentukan tindakan perbaikan yang sesuai. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan keandalan, efisiensi, dan umur operasi sistem pendingin industri.

TUJUAN TRAINING MAINTENANCE SISTEM PENDINGIN

• Pertama, peserta memahami sistem pendingin industri.
• Selanjutnya, peserta memahami refrigeration cycle.
• Selain itu, peserta melakukan preventive maintenance.
• Kemudian, peserta membaca parameter operasi.
• Berikutnya, peserta mengidentifikasi gangguan sistem.
• Selanjutnya, peserta melakukan troubleshooting.
• Selain itu, peserta menganalisis akar masalah.
• Kemudian, peserta mengevaluasi performa pendinginan.
• Berikutnya, peserta meningkatkan efisiensi energi.
• Pada akhirnya, peserta meningkatkan keandalan sistem.

MATERI TRAINING MAINTENANCE SISTEM PENDINGIN

1. Pertama, peserta mempelajari prinsip kerja sistem pendingin industri >10 PK.
2. Selanjutnya, peserta memahami compressor, condenser, evaporator, dan expansion device.
3. Kemudian, peserta mempelajari karakteristik refrigerant dan refrigeration cycle.
4. Selain itu, peserta melakukan pemeriksaan tekanan, temperatur, arus, dan tegangan.
5. Berikutnya, peserta menyusun preventive dan periodic maintenance.
6. Selanjutnya, peserta menganalisis tekanan abnormal, icing, overheating, dan cooling loss.
7. Kemudian, peserta melakukan troubleshooting kebocoran refrigerant dan gangguan komponen.
8. Selain itu, peserta melakukan root cause analysis terhadap kerusakan berulang.
9. Berikutnya, peserta mengevaluasi performance, COP, dan efisiensi energi sistem.
10. Terakhir, peserta menganalisis studi kasus pemeliharaan sistem pendingin industri.

METODE TRAINING MAINTENANCE SISTEM PENDINGIN

Trainer menyampaikan materi melalui pembahasan konsep, pemeriksaan parameter, praktik troubleshooting, dan studi kasus. Pertama, peserta memahami komponen dan alur kerja sistem pendingin. Selanjutnya, peserta melakukan pengukuran tekanan, temperatur, arus, serta kondisi komponen.

Kemudian, peserta menganalisis gejala kerusakan dan menentukan root cause. Selain itu, peserta mengevaluasi konsumsi energi serta performa pendinginan. Pada akhirnya, peserta menyusun tindakan maintenance dan perbaikan untuk meningkatkan efisiensi serta keandalan sistem.

OUTPUT TRAINING MAINTENANCE SISTEM PENDINGIN

Setelah mengikuti training, peserta memahami sistem pendingin industri berkapasitas besar dan metode pemeliharaannya. Selain itu, peserta mampu melakukan pemeriksaan parameter, preventive maintenance, serta troubleshooting berbagai gangguan.

Selanjutnya, peserta mampu melakukan root cause analysis, mengevaluasi performa, dan mengidentifikasi peluang efisiensi energi. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung sistem pendingin industri yang lebih andal, efisien, dan stabil.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2027. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke lokasi
• Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
• ATK dan modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.